·华北油田:有离婚证可重新上岗 职工"突击离婚" 

    ·不得歧视外地人首次写进北京中小学生行为规范  

   近日某地热闹非凡。先是有“政策”规定，下岗职工只要有离婚证，就有上岗资格。这一来，人们纷纷突击办理离婚手续，以便重新上岗。后来，离婚者“盛况空前”，一些下属单位开始劝说离婚职工赶快复婚，并表示，离婚证以8月5日为准，突击离婚者肯定不能上岗。这项新出台的“政策”造成了事实上的“婚姻歧视”。

    在我国的就业市场，歧视现象远非“婚姻歧视”一种。不少招聘广告均含有歧视性条款，如录用35岁以下人员等的“年龄歧视”，对女性数量限制的“性别歧视”，对是否结婚的“婚姻歧视”，对身高、容貌限制的“形象歧视”，动辄本科以上、研究生学历等的“学历歧视”，以及必须有某地户口和必须是某地人的户籍和地域歧视，拒绝乙肝病毒携带者等不属于疾病的健康歧视等等。歧视之风正在使人误入歧途，成为构建和谐社会的一个不可忽视的隐患。

    在歧视文化语境下，艾滋病人忍受不了邻居及家人的冷淡，麻风病人被视为不洁之人而远离人群。当年我的一个同学毕业分配到麻风病医院，许多同学不仅远离了病人，也远离了作为管理人员的他。中央电视台《实话实说》专题节目曾请到几位非典病愈出院的患者，他们明确表示承受着出院后被歧视的压力。心理学上有个“晕轮效应”，意思是说，人在很小年龄就有了自尊需要，如果自尊备受歧视，其自卑自弃的挫折感便会日渐放大和强化，甚至出现心理障碍。社会歧视不仅对被歧视者及其家属的教育、就医、卫生保健、就业、婚姻、福利和社会保障以及日常生活等方面产生负面影响，甚至还有可能引起被歧视者的反抗和报复。我们不是没见过，某人因为长期受到歧视，加深了与他人的敌对情绪，出现了挥刀行凶的严重后果。

    在我们国家，人们对平等和社会正义有着更高的价值追求，无视法律和人权的歧视现象是不能容忍的。应该看到，现实生活中，从经济管理、金融投资到生活消费，从接受教育到就业录用，歧视文化并未绝迹。消除歧视，已成为我们不能不认真思考和面对的问题。我们的社会应当高扬维护被歧视者及其家属合法权益的旗帜，进一步建立健全和有效实施将平等权具体化的相关法律法规，着力完善使被歧视者及其家属免受教育、医疗、生活等各方面歧视性待遇的条款，让法律和法规条文真正起到保护被歧视人的作用。同时，我们要以更加开放、更加负责的精神正视各种严峻的社会问题，通过建立切实有效的社会救助保障机制，通过政府政策的保护和财力的扶持，实践“以人为本”施政理念，实现经济社会和人的全面、协调发展。

    构建和谐社会，消除社会歧视，需要全社会共同努力。大众传媒不能成为科普宣传的“缺席者”和“失语者”。缺乏科学认知是造成社会歧视的重要因素。大众传媒要利用媒体快速、便捷、覆盖面广的特点，让公众关注问题的发生，了解相关的知识，体会被歧视者的生活和苦恼；要立足于社会反歧视文化的建构，立足于生命至上理念、人人权利平等观念的宣传和引导，澄清认识误区，避免不必要的恐惧和误解；要通过人人权利平等的宣传，摒弃一切对公民的歧视行为，培养人们在面对疾病时的健康心态，树立权益观念和法律意识，形成多为他人着想的精神品质，逐步消除社会歧视现象。     严宝康