创业者是那些直接在市场上打拼的人，VC就是在这些英勇作战的武士背后默默支持他们的一群人
1999年前，DCM联合创始人兼主管
合伙人赵克仁由于自己的工作重心都在日本，因此错过了投资搜狐、网易等中国第一代互联网公司的最佳时机。于是赵克仁就把自己的目光投向了互联网下一波可能兴起的公司。
瞄准下一波
“在美国很多人早上起床并整理完毕后就钻进自己的汽车，听着车载收音机，就去上班了。所以美国人要找工作都会到网上去找。”当时已经在日本投资了一家提供Recruit(招聘)服务企业的赵克仁很快意识到包括中国以及日本在内的东方国家和美国的市场环境有着显著的差异。“美国的人力资源服务企业往往只关注网上服务这一种方式；但是在日本以及中国，人们去上班通常都要坐地（城）铁或者公交车，并且这些时候往往会买份报纸、杂志翻翻。”
根据这一特点，前程无忧（51job）不但做网上的招聘而且还在网下通过传统媒体提供人力资源招聘服务。“根据我在日本投资Recruit公司的经验，网上招聘和传统媒体两种方式是可以互相促进的。”赵克仁表示，当年DCM投资前程无忧的另一个重要因素在于看中以甄荣辉为首的原贝恩顾问公司中国高层为班底的创业团队。
正因为如此，尽管在当时新兴的人力资源服务市场当中，Zhaopin.com
和ChinaHR（中华英才网）的规模都要比51job大，但是经过1999年对中国市场的考察，2000年年初DCM就决定独自向创建不久的51job投资1400万美元。
回顾2000年前后的中国创投市场，虽然VC们热情高涨，但是其中来自硅谷的主流VC却是屈指可数。就算是已经进场的硅谷主流VC，例如DFJ、Redpoint等也只是在小心翼翼地进行着试探性投资，而且投资规模一般都不是很大。
51job从DCM获得的1400万美元投资在当时绝对称得上是巨额融资案例。也正是籍由这笔投资，51job不但顺利渡过了后来的互联网寒冬，而且迅速发展成为中国第一家登陆纳斯达克的专业人力资源服务企业。
相对而言，DCM在投资51job后的2、3年内却要显得平静得多。
“2001年、2002年，全球创业投资市场都不是很好，因此和很多VC一样，我们把主要精力都用在了帮助受资公司成长，既如何改善公司治理、拓展市场客户等增值服务上。”卢蓉如此解释道。卢蓉本人是福建厦门人，在厦门长大，后来去了美国，毕业后一直在美国著名投行高盛工作。2003年，看好中国创业投资市场前景的卢蓉加入了DCM管理团队。
也是在同一年，DCM嗅到了中国创投市场再次发力的时机，并开始积极进行市场调查。2003年年底以来，DCM一口气在中国连投了中芯国际等10家企业。截至2005年12月31日，DCM在中国的投资组合当中，前程无忧、中芯国际、中星微电子等已经分别在纳斯达克、纽约证券交易所、中国香港联交所成功上市。DCM从这些企业身上已经获得了超过2亿美元的回报。
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