宣讲会现场。张灵供图
高薪聘请、展示优越的工作环境、CEO现场与学生亲密接触……在今年各大企业的宣讲中，最亮的当属民营企业。与以往国企、外企在校园宣讲中唱主角不同，今年民营企业高调亮相，而且各自拿出“绝招”吸引学生注意。专家分析，如此高调揽才，一方面是为大学生们提供更多深入了解企业发展前景的机会，同时更重要的是进行自我宣传。
◎阿里巴巴
CEO描绘梦想王国
10月19日，在北邮举办的阿里巴巴首场校园招聘宣讲会上，可容纳200人的报告厅座无虚席，走廊和过道都围满了学生，他们全都是冲着阿里巴巴的CEO卫哲而来。两个多小时的宣讲会，很多人一直站到最后。
“阿里巴巴很像一个学校，公司里大家相互之间都叫同学，那里也汇聚了成千上万的像大家一样的年轻人。”卫哲的开场有点像演讲，在他的描述里，在阿里巴巴的工作充满挑战也有温情的一面，如公司每年会举行集体婚礼，为准妈妈们免费发放防辐射服，加班的同事可在食堂里免费就餐，享受全国各地乃至世界各地的美食，如能吃到印度厨师现场制作的印度飞饼……不过，卫哲也客观地为大学生们展示出在阿里巴巴工作的“残酷”一面——加班已成为一种常态。他总结出，不去阿里巴巴的四大理由，除了长年累月的加班，还包括，离开北京去杭州工作、不会是工资最高的公司、老板和CEO并不是技术背景出身等。
作为阿里巴巴旗下的子公司，淘宝在校园招聘时也亮出了一张“温情牌”。淘宝网副总裁吴泳铭表示，淘宝网将在下一个十年打造幸福指数最高的企业。今年年中，淘宝公司已经开始在杭州著名的旅游风景区西溪湿地兴建淘宝城，并将在2013年竣工入住。西溪湿地依山傍水空气清新，是全国仅有的几个原生态风景区之一，在这里工作不仅能缓解紧张的工作情绪，同时还有利于员工的身心健康。吴泳铭甚至开玩笑说，由于这个淘宝城，他把自己的退休年龄往后延了好多年，因为他觉得在这个地方工作会非常的愉快。
卫哲表示，阿里巴巴是个有梦想的公司，在过去10年成长为全球领先的电子商务公司，从50万起家到现在集团市值超过500亿美元，创造这一切都是因为对梦想的坚持。未来的10年阿里巴巴的梦想更大，揭开后工业时代，建立新商业文明。而这些梦想需要更多有梦想的年轻人一起来完成。
据了解，阿里巴巴2011年校园招聘计划招收1800名应届大学毕业生，包括技术、运营、数据分析等岗位，校园宣讲活动主要集中在北京、南京、杭州、武汉、成都和西安6个城市的重点高校展开。
与往年不同的是，阿里巴巴今年首次推出“产品经理特训营计划”，向应届大学毕业生招募10名产品经理。这些人才进入公司之后，阿里巴巴将为他们制定一个特别的“产品经理特训营”的培训发展计划，配备资深产品经理作为导师，并开设特别的培训班，由CEO亲自授课。这些产品经理特训营的学员培训合格之后，在进入正式岗位的时候，将享受特别薪酬计划，阿里巴巴将会根据个人的具体情况制定个性化的薪酬福利。（张灵）
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