新华信息化1月6日消息 从酷六网CEO到中国人才热线的CEO、jobsDB集团中国区负责人，坐在记者面前的施瑜从容且不失风度，时不时招呼记者喝茶。多年的互联网行业从业经历让这位职业经理人言谈之中始终离不开互联网的那些事儿。
中国人才热线CEO 施瑜
“跳槽”其实是回归老本行
谈及这次跳槽，施瑜表示完全是一次职业的转换，也是一次机会使然。
“我大学毕业之后做了6年的人力资源管理工作，期间也做过人才的招聘，因此说这次去中国人才热线可以说是一次专业的回归，也是我梦想开始的地方。为企业发掘人才，为人才找到合适的企业和岗位，是我一直比较喜欢做的事情。”
施瑜说，相对来说，做视频恰恰是我不太熟知的。不过，就是这样的一个“门外汉”，在不到两年的任期内，他带领开发团队奠定了酷6网在中国UGC视频领域的重要地位。
截至2012年2月，施瑜上任半年，酷6网日上传视频总量突破20万、月独立访问用户数达2.2亿，成为中国视频行业最大用户规模的领导企业之一。
“在网络视频行业，烧钱似乎是个永恒的话题，这让我感觉到一些不安，每天都在担心投资人的投资回报，甚至害怕见到投资人，这样就不能全身心投入到业务的拓展中去，尽管我们做得还不错。”施瑜说。
施瑜说，相对于视频行业，网络招聘行业更传统些，竞争、环境、规则上都还比较简单，互联网招聘行业是一个新兴产业。互联网招聘是招聘行业的最终趋势，移动互联网的到来会给行业带来变革、注入新活力，这是一个非常有前景的行业。
中国人才热线自1997年成立以来，凭借优质的产品服务、丰富的人才储备、多方的资源整合等优势已经在业内声名鹊起。“现在网站的访问量已经基本处于行业的前列，我们规划在未来的三年内跻身行业前三，甚至有可能的话，成为业内第一。”施瑜说。
