盘点“十大最痛苦工作”

　　1、IT主管

　　痛苦理由:会面临“裙带关系、任人唯亲以及对员工不尊重”等问题。

　　2、市场营销总监

　　痛苦理由:这个职业无法晋升高级管理层,缺乏上升空间。

　　3、产品经理

　　痛苦理由:职业晋升受限,工作内容大多是无聊的行政文书工作。

　　4、高级网络开发工程师

　　痛苦理由:与人交流的能力每况愈下,也缺乏对技术的透彻理解。

　　5、技术专员

　　痛苦理由:很容易被高级经理忽视。

　　6、电子技工

　　痛苦理由:无法控制工作时间,缺乏成就感,没有发展机会,缺乏努力工作的动力,还经常受到同行排挤。

　　7、法律职员

　　痛苦理由:工作时间太长,要应付太多巧舌如簧的人。

　　8、技术支持分析师

　　痛苦理由:通常要处理的是诸如打印机坏了这样的问题。此外,周末或节假日经常加班。

　　9、数控机械师

　　痛苦理由:工作内容是不停地按按钮和机器维修。

　　10、销售经理

　　痛苦理由:在工作时很容易迷失方向。

　　总结

　　幸福与否,在于充实和成就感。为什么反而是一些收入优越、社会地位高的职位无法带给人幸福感?美国著名作家托德·梅在《纽约时报》专栏中写道:“从某种意义上说,一个充实的人生必须让人觉得很有成就感。”这个就是区分“最幸福工作”和“最痛苦工作”的标准有些工作能让人觉得充实,而有些工作则提供不了。所有上榜最痛苦工作的职位,无一例外都不能增加工作趣味或者扫清职业晋升障碍。