原标题：“千人计划”海内外纳才 年龄限制取消
11月7日，记者从省委组织部获悉，我省正式启动海内外高层次人才引进“千人计划”，取代此前的海外引才“百人计划”。
从百到千，只有一字之差，看似细微，实际折射出我省在高层次人才引进道路上的理念之变：人才视野和引才姿态更加开放，紧贴发展实际和需要的变化。
省人才办有关负责人介绍，和过去的“百人计划”相比，这次实施“千人计划”有三大亮点。
亮点一：数量倍增，视野从海外扩大到海内外
该负责人介绍，“千人计划”与“百人计划”相比，第一大亮点就是：引才数量成倍增长，引才视野更加广阔。
2009年初，根据中央决策和省委、省政府部署，我省“百人计划”启动，锁定海外高层次人才的引进，提出用5-10年时间，分批引进，并重点支持200名左右能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的海外高层次人才来川创新创业。截至2012年底，全省分四批支持引进232名海外高层次人才、9个顶尖创新创业团队，提前完成了“200名”的既定目标。其中，引进的人才中有117人入选国家前九批“千人计划”，入选数居西部第一、全国第八。
而“千人计划”是“百人计划”的拓展，引才范围从海外扩大到海内外，未来5年，我省将面向海内外支持引进100个左右顶尖团队、1000名左右高层次人才来川创新创业。“国内很多高校院所和企业也有高层次人才，有的比国外同行研究成果还好，这样一来就把这个群体纳入进来了。”
亮点二：方向调整，以企业为主以产业为主
“从引进理念到侧重点，均和过去有所不同。”该负责人介绍，原“百人计划”引进人才大致四六开，四成在企业、六成在高校和科研院所。此次“千人计划”将重点支持方向调整为产业急需的企业创新创业人才及团队，旨在鼓励和引导更多优秀人才向经济建设一线干事创业。
这次“千人计划”将按照“突出重点、企业为主、项目带动、注重效益、统筹实施”的总体原则，围绕我省七大优势产业以及六大战略性新兴产业发展需要，重点支持引进产业急需的企业创新创业人才及团队；对科研院所、高等院校，主要支持引进直接服务四川经济发展、其科研成果有望在川转化或已在川有效转化的应用型研究人才。
