合芜蚌人才特区建设：六大工程助推区域人才高地
2011年经国务院批准，“合芜蚌自主创新综合试验区”成为继北京中关村、武汉东湖和上海张江之后，我国第四个执行“中关村政策”、第一个跨城市联动的自主创新重点区域。合芜蚌地区包括合肥、芜湖、蚌埠3个城市，区域内科教资源丰富，创新活力强劲，载体功能完善。
六大工程助推区域人才高地。安徽省委、省政府大力实施重点计划引育人才工程、产学研实体集聚人才工程、重大科技成果转化工程、战略性新兴产业引领工程、创新创业载体建设工程和创新创业环境优化工程“六大工程”。合芜蚌三市还结合实际，采取各具特色的人才引进和培养措施，大力积聚高层次人才。合肥组织开展了市级“百人计划”、“228”产业创新团队工程建设等6项重大人才工程建设；芜湖在引进产业方面注重技术团队的引进；蚌埠牵手上海建“人才金港”，为全市企事业单位和科研机构引进急需紧缺的高端人才。
“特殊政策”激发机制活力。安徽省委、省政府出台市场化人才评价政策、人力资本可以作价入股、个人所得税缴纳享受优惠、优先扶持高层次人才创新创业、职称评定不受学历等限制、买房租房都享受补贴、居留与出入境更加便捷、学术研修交流给予资助、家属没工作可领“生活补贴”以及开通户口、签证“绿色通道”等共10项政策措施，为吸引、留住、用好领军人才和高端创造良好的条件和环境。合肥市采取每年安排5亿元自主创新专项资金，对高层次人才在肥创新创业提供财政资金扶持、金融支持和税收减免，每年安排1亿元设立创业风险投资引导基金，对投资高新技术企业的风险投资发生损失的给予30%的补偿；芜湖市施行“小巨人”企业培育计划，连续5年每年拿出1亿元资金，促进100户创新型企业成长；蚌埠市实行个人所得税省市留成部分返还奖励办企业的，给予注册资金50％、最高200万元的启动资金支持。
截至目前，国家“千人计划”合肥市已入选35人，“青年千人计划”入选40人，“外专千人计划”入选2人。芜湖市有5人入选国家“千人计划”。蚌埠市则先后培养、引进国家“千人计划”专家5人。引进的海外高层次人才助力了合芜蚌三市的自主创新。
4月5日，APEC 创新贸易大会上，海外留学人才刘庆峰博士做了题为“创新是合作的基础和发展的源泉”主题报告。
芯硕半导体科技人员在研发新产品。
安徽省立医院神经外科主任医师、教授、博士生导师傅先明在工作中。
