周济 杨卫泽 张瑞敏等十八大代表热议创新人才开发

    中国工程院院长、党组书记周济代表：

    加快建设国家创新体系

    11月10日20时，十八大新闻中心举行第二场集体采访活动，主题为“实施创新驱动战略，加快转型发展步伐”。中国工程院院长、党组书记周济在接受采访时说，实施创新驱动发展战略，要加快建设国家创新体系。要建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系，加强企业、高校和科研机构各个部门的协同创新，要加快培育一大批拥有核心技术和自主知识产权、具有知名品牌和持续创新能力的创新型企业，为我国进入创新型国家行列奠定坚实的基础。

    周济说，十八大报告提出要实施创新驱动发展战略，我国已经进入了一个发展的新阶段，必须以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线。加快转变发展方式，最根本的要依靠科技的力量，最关键的要大幅度提高自主创新能力，使我国的经济社会发展走上创新驱动的轨道。

    （人民日报记者 王君平 孟祥麟）

    江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽代表：

    通过人才引领创新驱动

    “十八大报告在加快转变经济发展方式中提出，要实施创新驱动发展战略，这对于正迈向基本实现现代化的地区而言有着重要的指导意义。”江苏省委常委、南京市委书记杨卫泽代表表示。

    杨卫泽认为，当前我们正面临以创新驱动为主要动力、以创新型经济为主攻方向的重大战略机遇，因此加强科技创新必须摆在事业发展全局的核心位置。就南京而言，下一个五年到十年，就是要充分发挥自身的科技、教育、人才、文化等要素的独特优势，把它转化为现实生产力，推动创新型经济和服务型经济的发展，探索走出一条“创新驱动、内生增长、绿色发展”之路。实施创新驱动战略，必须强化“四个第一”的意识，即人才第一资源、教育第一基础、科技第一生产力、创新第一驱动力。必须通过“人才引领、科技创业”，才能真正使创新驱动成为城市发展的主要动力。创新是南京未来发展之要，创新驱动已逐步成为南京现代化建设的主要动力。

    （人民日报记者 申琳）

    华南理工大学校长王迎军代表：

    高校应多培养拔尖创新型人才

    “十八大报告提出‘教育是民族振兴和社会进步的基石’，强调要‘培养学生创新精神’。”华南理工大学校长王迎军代表说，社会对拔尖创新型人才的需求日趋凸显，拔尖创新型人才的培养成为高等学校基本的、重要的任务。

    如何才能培养拔尖创新型人才？王迎军认为，首先要有人才培养的创新思路。拔尖创新型人才不能单纯在课堂上甚至校园内产生，传统的“老师讲、学生听”不是拔尖人才的培养方法。其次就是体制机制的创新。这是一项大工程，包括中国现代大学制度的完善、人才培养生态环境的构建等等。

    王迎军强调说，拔尖创新型人才，不光指其知识水平、创新能力，更重要的是高素质、有理想、有抱负、有爱心和民族责任感。

    （光明日报记者 吴春燕）

    北京科技大学教授张学记代表：

    建立鼓励创新的人才评价机制

    如果爱因斯坦活在中国今天的高校科研体制内会怎样？这是十八大代表、北京科技大学教授张学记在参加分组讨论后在驻地与媒体记者开的一个玩笑，但却透露出这名国家“千人计划”人才、生物工程与传感技术界领军人物对十八大报告所提出的“实施创新驱动发展战略”的深深思考。

    张学记说，中国科技创新不足还要从体制上找原因，落脚到教育，诸如在核心期刊发论文的硬指标等规定束缚了高校学生和教研人员的冒险精神。没有完成论文指标的博士生毕不了业，科研人员评不了教授，而做一个创新性的科研项目可能花三年也不一定能出成果。

    “创新是不可预知的，越是创新性强的东西越不可预测，在短时间考核压力下只能做一些把握性比较大，创新性比较弱的工作。”张学记说，发论文，评奖，拿科研经费——这样的学者评价机制不利于创新。

    张学记说，鼓励创新的学者评价机制应当是：第一，科研成果在这个领域是否众人知晓；第二，科学大会上是否被邀请作大会报告；第三，是否进入这个领域学术期刊的编委。当然，最重要的评价标准是研究成果在这个领域是否不可缺失。

    “中国在基础科学研究方面与国际的差距正在缩小，但在科技应用领域还是有很大的差距。”张学记说，“很多研究做出来以后就束之高阁了，这与创新体制有关系。”

    （新华社记者许林贵 赵仁伟）

    海尔集团首席执行官张瑞敏代表:

    激发员工创新激情

    “十八大报告提出，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。这为我们企业发展指明了前进方向。”海尔集团首席执行官张瑞敏代表说，创新是企业求发展、求生存的关键，现在时代发展非常快，没有长盛不衰的企业，必须不断创新，否则就没有出路。

    张瑞敏说，在互联网经济时代，网络已经成为消费者的“需求表达平台”，这为企业准确把握差异化的消费需求提供了平台。当前全球经济发展持续放缓，市场需求仍然低迷，海尔之所以能交出一份亮丽的成绩单，就源于其不断创新。企业必须充分把握时代特征，通过虚实网融合与用户互动，构建起在全球范围内准确把握用户需求的需求收集体系，同时，不断强化员工与?场的紧密联系，激发员工创新激情，让每个员工围绕用户需求实现自驱动、自运转、自创新。

    >>>点击进入新华网人才频道