幸福企业员工培训

    幸福：源自健康成长

    碧桂园总裁助理07年毕业于清华大学，他在“校友记”写道：在碧桂园三年的生活里，我目睹了一段中国房地产行业波澜壮阔的编年史：07年的繁荣，08年的危机，09年的回暖，10年的调控。在跌宕起伏中，碧桂园毅然前行，并不断壮大。在飞跃发展的同时，碧桂园也为弄潮儿提供了广阔的天地，这里可以提升自我、增长才干，并让我们懂得奉献企业、回馈社会。同样是07年博士毕业于北京大学的一位高材生，现担任集团项目总办的总经理助理；05年本科毕业的一位优秀员工，已是湖南宁乡项目部的总经理……

    当被问到碧桂园为何被业内称为“黄埔军校”时，碧桂园相关负责人笑着说：碧桂园始终注重对员工的培养，注重员工知识的积累和更新，并把创新学习型企业作为企业发展的根本出路。碧桂园在大力实施以“人才引进、人才培养、人才储备、人才任用”为核心的可持续发展的人才战略的同时，构建了一整套规范、先进的科学培训体系，为每一位员工提供不断学习和不断发展的机会。