培养“大家”还需建立人才评价体系

图为首都医科大学附属北京中医医院党委书记、副院长信彬做客新华网。杨锘 摄

    【主持人】如何把年轻人留在中医，应该有一个扎实的基础。在顶尖的人才上，就是名中医和名老中医上，您觉得现在这方面的人才匮乏吗？

    【信彬】这几年，国家和政府对中医事业非常的支持，对中医人才的政策和经费的投入也是非常大的。这几年，我们感觉到从北京中医医院，包括其他的中医医疗机构里面人才的培养上，国家的投入是非常大的。但是要真正培养出“四大名医”那样的“大家”来，中医的行政主管部门和人事的行政主管部门还要根据中西医理论体系不同，成立一个人才的评价体系，才能保证中医这支人才队伍脱颖而出。