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违规“常态” 根在体制
医生的收入＝工资＋奖金＋开单提成＋点名费＋站台费＋误餐费＋药品回扣＋红包
记者在采访中发现，一些业内人士对娄底中心医院所暴露的问题“见怪不怪”，认为不值得“大惊小怪”，机制性缺陷造成医院的“潜规则”流行，已是业内常态，重归正轨，须从根上整治。
“这种行业保护是医疗体制变革中的无奈！”中南大学医院管理处处长刘保平说：“一所医院的运营需要高额的成本，在国家对公立医院投入有限的情况下，医院就需要自身创收，这样违规操作就在合理不合法的情况下产生了。”
“缺乏保障医生通过正常劳动获取合理报酬的机制，只能利用技术寻租，于是收取‘红包’也成为一种不能抑制的风气。”湖南省医药管理协会理事周宇君分析，要成为一名医生需要很大的经济和智力投入，但是医生现有的公开报酬水平远不能使这种投入得到相应回报，所以在“以药养医”的补偿机制下，医生收取药品回扣现象才会屡禁不止。
身患心血管疾病的娄底市退休职工肖衡峰说：“医生大概都面临这么个问题：既要看好病，又要为医院多创造效益，这是个很尖锐的矛盾。倾向于为医院创收，就会搞苦病人。胡医生以看病为职业，不是靠卖药、开大处方、拿提成。在他们那个群体中就是少数。”
记者发稿前，胡卫民开始思考自己的“后路”：“我的举动已经损害了中心医院很多人的利益，很难再呆下去，我该考虑是否自己开诊所了。”（文字来源：新华网）
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