2014年5月20日，家乐福2013企业社会责任报告正式发布，该报告旨在分享家乐福在2013年的努力和付出，是家乐福对中国市场“爱的承诺”，与“520”的特殊意义不谋而合。报告中重点阐述了家乐福所有企业社会责任项目的实施重心集中为两点：为消费者提供安全健康的食品、为员工提供更好的职业发展。
为了给消费者提供安全健康的食品，家乐福从源头开始努力确保生鲜产品的可追溯性，同时在全国范围内建立了47个“快速食品安全检测室”，并在北京、上海、重庆和沈阳建立了4个“一级食品安全检测室”，对门店内出售的生鲜产品作抽样检测。此外，家乐福食品安全基金会还通过组织各种培训和活动，倡导民众拥有健康安全的饮食习惯和意识，进一步加强食品安全方面的知识。
家乐福一直致力于为员工提供更多更好的职涯发展机会和工作环境，2013年，共有1861名家乐福员工获得晋升，极大地激励了团队的整体发展。家乐福培训中心为员工提供一百八十万小时的培训时间，平均每位员工得到二十二小时培训。不仅如此，家乐福还针对在校大学生推出“校企合作”项目，从而搭建更好的人才系统，为学生们提供就业机会。
家乐福相关领导表示：“家乐福在中国的成长、发展，是和中国经济社会的发展进步紧密结合在一起的。因此，‘具有社会责任感的优秀中国企业’被定位为我们发展的持续目标。在2014年，我们将继续为之不懈努力，并尽己所能，让家乐福的发展产生积极的辐射作用，有力地带动当地社会经济的繁荣发展。”
