新华网香港１２月６日电　香港求职网站ＪＯＢＳＤＢ一份有关明年的薪酬及福利的调查报告显示，多数被访雇主表示明年会加薪４．６％至５％，人性化的福利制度成为加薪外的又一选择。

    据香港媒体报道，ＪＯＢＳＤＢ网站于今年１０月底至１１月初，邀请了１３７家来自２２个行业的公司参与调查，其中逾六成是人数少于５０人的中小企业。

    调查结果显示，１２３家受访公司透露明年会调整薪酬，其中４７．１％表示会加薪逾４．６％，不过也有８．９％的受访公司说会冻薪，仅０．８％的公司表示会减薪。

    以行业计算，信息科技业薪酬加幅最高，达８．８％；其次为人力资源业，达６．５％；之后是近年热门的金融服务业，为４．８％。

    调查机构人士解释，自数年前科网泡沫爆破后，加入ＩＴ业的毕业生人数减少，致出现断层，近年人才更是供不应求，故雇主愿意高薪请人。

    调查还显示，除了薪酬外，企业愈来愈愿意提供人性化的福利。６２％的受访公司已实施５天工作制，明年还将有７．３％的公司会实行这一制度。

    报告也显示，香港公司现在的假期愈来愈多。受访公司除了提供年假和病假，现有或将有的其他假期包括考试假、男士有薪侍产假、社会服务假、毕业假及生日假。其他福利还包括戒烟计划、工作辅导计划、健身中心及托儿服务等。