近日智联招聘发布的调查报告显示，向来被认为抱着“铁饭碗”的公务员，竟成为当前跨界跳槽最活跃的人群。不少媒体据此认为公务员迎来了离职潮，为此，发展论坛推出新华调查“公务员离职会成“潮”吗？”，来听听网友是怎么说的。
公务员会不会轻易丢掉这个“铁饭碗”？
对公务员离职潮的议论，几乎每过几年都会出现一次，这一次相信的人似乎比较多。在“持续从严治官”的背景下，首先，公务员群体原本有的一些福利取消，至于隐性的灰色收入、饭局、购物卡更是急剧下降；其次，“上升空间狭窄”、“人事关系复杂”、“自我价值体现困难”等，也时常困扰着他们；再者，这次养老保险制度改革，彻底打破了“双轨制”，那种高人一等的“官本位”思想已经有了很大的松动。那这些因素真的动摇了千军万马挤独木桥才考上的公务员了吗？
图1
从内部因素来看，的确许多公务员的收入与在一些企业担任高管的朋友相比是不高的，但较之于其他行业，公职岗位的稳定性依然无可替代，总体仍是一个“含金量”较高的职业。在图1的调查数据中可以看出，很多人对公务员的印象都是“铁饭碗”、“工作安稳清闲”、“福利待遇优厚”、“社会地位高”等等。一部分只冲着工资高、福利好、退休、医疗待遇好的人，确实不排除随着一些福利的压缩而选择退出，所以，大批公务员轻易丢掉这个“铁饭碗”，至少短期内不可能出现。
公务员“辞职热”只能是个传说
从智联招聘发布的数据上看，公务员、事业单位工作人员投递求职简历人数比去年同期上涨34%，这一连串沉甸甸的数字的确颇为抢眼。其实这并不能说明什么，投递简历最多算是有意辞职，绝非实际意义上的辞职。以此为依据认定公务员辞职潮“来袭”，怎么看都有点“听风就是雨”的意味。
图2
在图2的调查数据中可以看出，超过半数网友身边的公务员都没有离职，另外有26.5%的公务员有离职的想法，但是很少付诸实践。所以对于公务员跳槽这件事，大部分还只是投石问路。
@信念在奔跑：我身边还没有听说有谁辞职的，投简历想要跳槽者不代表就真的会跳槽，真正会放弃公务员工作的比例可谓微乎其微。
@白色的风絮：公务员跳槽去外企、民企的并不多，因为超过30岁的公务员，到这里去竞争力并不强，长期熟悉的机关思维模式、工作机制和这些企业的要求完全不一样，转型会很痛苦。
@蓝色-Sky：尽管对公务员这个工作产生动摇的人不少，但真正离开的人不多。即便是企业开出的薪水是做公务员的数倍，也仍然会犹豫不决。毕竟公务员是铁饭碗，而出去后就有风险了。
“想辞职”与“辞职”之间有巨大的距离，即使偷偷“向求职网站提交了简历”，离实际上的辞职也还很远。归根结底，所谓的“口头离职潮”，不过是公众想像出的“潮”，这只能是个传说。
其实公务员不过是一份工作，一个社会职业，我们对于公务员辞职大可不必大惊小怪，这是他们自己选择的权利，应该给予尊重。实际上，偶尔有个别公务员辞职，相对于全国总数达数百万的公务员队伍而言，远远没有形成“潮流”。而公务员唯有一心为民，为民服务，才是寻找幸福的“真谛”所在。（孙惠）
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