【新闻背景】2013年国家公务员考试报名24日结束。与往年相比，今年国考，无论录取人数还是报考规模，都创下历年新高。尽管新一轮的招考规定比往年更细致、条件限制更多，但“国考热”依然高烧不断，“史上最苦金饭碗”依然让广大考生趋之若鹜。那么，公务员职业吸引众人报考的“魔力”在哪儿？国考“万里挑一”能挑出什么人？火热报考的背后又将带给我们哪些解读？欢迎畅谈>>>>

   【论坛热帖】[锐评]月薪两千元公务员职位为何引来近万人竞争？

     [调查]考上公务员就幸福吗：公务员职业最吸引你的是什么？

      【话题】抢着捧金饭碗！国考热背后有何玄机？

     “国考”报名迎“井喷”，端个“金饭碗”咋恁难？

  9000多人争一职，“金饭碗”到底有多香？

  李吉明：尽管大家都在明嘲暗讽“公民打破了头争当公仆”的壮观，尽管大家一再呼吁 “应该给国考降降温！”但却并没有改变公务员考试的“高烧不退”的现实！

  000一笑而过：过去高考能改变人的命运，现在不行了，取而代之的是“公考”，一旦当上了公务员，就意味着捧起了“铁饭碗”、“金饭碗”，衣食无忧，一生“上岸”。

  单骑也疯狂：“国考”热的高烧不退也对其自身的选拔机制提出了更高的要求。9000多人中挑一个，果真能选拔出那个最适合这个职位的人？“国考”不但要公平公正，而且其选拔机制也要确保挑出的人能与职位更相匹配。

  毕舸：对于许多人来说，与其在高压力、高强度的企业工作中忍受长时间的加班、令人心惊肉跳的业绩定期考核，还要看老板脸色被骂得狗血淋头，还不如通过一次考试获得长久的职业安全感、一份安稳有保障的工作。

  星剑客：当今的中国社会的职业选择中，很多人认为公务员无疑是最好的“金饭碗”：稳定的收入、较高的社会地位、几乎为零的淘汰率，所以公考报名成了越来越多的高校应届毕业生、年轻职员的必选。但是，同样作为国家公务员，有些职位却遭到了冷遇，以致公务员报考形成了严重的“冷热不均”的局面。从对公务员职位报名的选择中，我们可以看出一些社会的追求。