职称，何时独立评定？

 【论坛热帖】职称评委“开房收钱”倒逼职称改革？
    
    不淌这浑“水”，当先尊重学人角色
   
    天堂的糖：评委的个人操守确实很重要,如果人人都能做到两袖清风、一身正气,这些麻烦自然也就不会有了。在当前的学术环境中，坚持学术理想与学术尊严是多么的可贵。
    果果乖：比“开房收钱”更可怕的是“排队送钱”。对于参评人大肆送钱的行为,不应该太过宽容。参评人也应该肩负起自身的责任，保持该有的学术底线。

    消除“职称买卖”，更需制度反思

 话不在多：要杜绝这种腐败行为，遏制评委借机收钱的冲动，治本之策只有一条，就是改革职称的“密室评审”制度，走透明化、公开化道路。一是要改变评委的选定程序和标准，不能完全由行政主导，而应依据学术规范和标准产生“专家库”，且要经常变动，而不是由少数人长期把持。二是每次的职称评委都要从“专家库”中抽取，评委名单公布后，要立刻断绝他们与外界的一切联系，直到评审结束。三是职称评审完后，多渠道向社会公开结果的同时，要将报评者提交的评审材料对外公布，并给出评审通过和没通过的理由，接受社会监督，尤其是落选者的监督。
    疯狂赛车：“阳光是最好的防腐剂”，什么事一旦少了公开透明，没了社会监督，搞成了“内部游戏”，就会有人明目张胆地接受贿赂，也就会有人为了达到个人目的四处运作，送这送那。因此从制度上建立动态的学术评价体系,尽可能让职称评审中的指标量化和透明,使每个参评者做到心中有数,得之不喜,失之不忧。

    人社部将制定深化职称制度改革方案

   有来自人力资源和社会保障部（下称人社部）的官员称，人社部今年将加快推进职称制度改革步伐，研究制定其他专业系列深化职称制度改革方案，进一步规范职称评审工作。 【详细】