【导语】一年一度的国家公务员考录工作刚刚尘埃落定，各地方公务员、事业单位招考大幕已陆续拉开。虽然不少省市的公务员招考工作尚在进行当中，但从目前各地的统计数据来看，今年的公务员报考情况仍然是相当火爆。同时，全国各行业的不少单位、公司都集中将自己的招聘计划定在每年的3、4月份进行，因而在这段时间形成了固定的年度就业招聘考试热潮。你怎么看每年3、4月份的“就业潮”？你认为当下年轻人应该有什么样的就业择业观？该如何帮助“80、90后”树立正确的人生价值观？
“公考热”：80、90后为何热衷挤这个“独木桥”？
国考是比高考独木桥还要难挤的独木桥
自公务员开考以来，“国考热”就一直是百姓热议的话题。有统计表明，从2001年的3万多人，到2011年的141万多人，10年间猛增40多倍，考试报名通过审核人数已连续四年超过100万人。人们不禁要问：为什么公务员考试会如此受追捧？报考动机是什么？据某教育机构的一份关于“国考在即你要考公务员吗”调查显示，65%的受调查者认为公务员工作稳定，52%是认为福利待遇好，34%认为公务员在我国的社会地位高，只有27%的是想为国家和人民服务。不少学者对此表示，现在的年轻人“官本位”思想仍旧严重，报考动机也越来越复杂。
杜荷：之所以会出现这么“火爆”的公务员考试场面，固然与近几年社会就业压力不断增大有直接关系，也与公务员这一职业本身所附着的社会、经济利益以及地位、声望、价值评价等不无关系。如果整个社会都热衷去追求一种职业，那就不能不让我们对这一职业的特点、定位以及价值导向等问题进行思考。
三石一生：从表现上看，“公务员考试热”是人们希望通过考试来追求一种很稳定且资源相对丰富的“铁饭碗”，但实际上，这一现象还与一种潜存于社会集体潜意识中的“官本位”社会心理密切相关。并不是说所有报考公务员的都是为着权力而去，但它至少透着人们对权力的向往。
思无邪兮：“公考热”这一现象还蕴涵着一种不健康的社会预期，即希望通过获得一种职业获得较多收益。谁都知道，公务员群体掌握着分配社会资源的公共权力，公务员职业附带了很多经济利益和社会利益。如果一个社会的人们都对公务员趋之若鹜，这势必会抑制社会活力的流动，导致整个社会创新能力的下降。
康卓：公务员考试已成为继高考之后，我国又一个“千军万马过独木桥”的独特景观。虽然考生报考公务员的动机越来越复杂，但是也并不意味着公务员考试报考不值得提倡，因为它仍旧是社会管理很重要的辅助手段。因此，应该冷静客观的看待公考热潮，合理的引导考生才是根本，不能“一棒子打死”。
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