行业收入差距是社会分配体制不正义的表现
 
   喜欢狄阁老：一些行业将控制了市场的经营权、定价权和销售权，使市场这只无形之手根本无力对这些行业发挥作用。而且一些行业、企业尚未建立现代企业制度，缺乏自我约束，收入分配不透明，监管无力，这就为分配不公提供了内部条件。  

 
   泪滴玫瑰：行业差距在人才自由流动的前提下不会是问题，太热门的行业会自我纠正。在比较成熟的市场经济国家，劳动力自由合理流动，行业工资的差距，其实是各个行业从业人员平均受教育程度的差距。 而我国如此巨大的行业收入差距，却并不是市场竞争的结果，在很大程度上是由于市场准入方面的行政限制带来的，是依靠行政垄断、特许经营、资源能源金融垄断获得的，甚至是通过各种寻租形成的，基本上与市场竞争、劳动者能力、教育程度和付出成本挂不上钩。

    正在输入中：行业差距过大，很大一个原因就在于初次分配领域存在不公，即分配机会和过程存在不公，权力常常会在分配过程中被异化成集团或者个人利益，为部分人带来大量不正常收入。

   脑力劳动一定该比体力劳动挣得多吗？
    

    草茂好1：拉开收入的差距，绝不是拉开脑力劳动者与体力劳动者之间的收入差距；无论体力劳动者还是脑力劳动者中劳动轻松、技能性弱、责任不大的，工资应该很低；无论脑力劳动者还是体力劳动者中劳动艰苦、技能性强、责任大的应该工资很高。

    滴溜溜地转：今天的社会生产，艰苦的体力劳动者应是高收入者，他们要付出繁重的体力的、劳动环境十分艰苦的、不安定的、有危险性的，是要比社会上大多数人付出更多的艰辛的，他们的职业是一般人所不愿意干的或者干不了的，所以是对社会贡献较大的。他们确实应该受到社会的重视，收入也应该是全社会比较高的。而且，社会越进步，他们的工资应该越高。 

花少林：同样都将一生的劳动献给社会，但得到的待遇却完全不同。中国行业收入差距居世界之首，不只是一个收入分配不公问题，而且正在影响到中国经济的健康发展。金融、垄断国企等少数行业收入过高，而大部分行业收入过低，对实业产业是一个致命打击，对劳动力自由、高效流动更是一个制约。   

    王亚煌：我们评价一个人的才华能力的标准已经不再是这个人在其行业中的成就，而成为了其是否能够进入某行业领域，即在什么行业工作。换言之，你在田间地头挖挖补补大家不屑于你，你勤勤恳恳教书育人桃李满天下大家也不屑于你，但当听到你是在中石油、中粮、国家机关供职时，人们则会对你另眼相待。而在暴利行业用人多是自裁时，有才华无门路的人上升通道也假堵于此。无法才尽其用，无法让人们发挥自己的所长，不论对其个人还是社会来说都是一种危机。

    大度弥勒：行业收入分配不均造成社会各阶层差距拉大，会给社会稳定带来无穷的隐患。真正和谐发展的社会，其实不应该存在行业之间收入的巨大差异，即便从产业资源合理配置的角度出发，也应该各行业均衡发展才是。在欧美国家，电工、矿工、甚至修自来水管的也很赚钱，我们要建设的是社会主义市场经济，理应比其他国家更好地维护劳动者的利益。

    只看风景：解决中国行业收入差距的根本出路在于迅速把收入分配体制改革摆上日程，打破行业垄断、调节税收扶持中小企业、
改革国有企业包括国有金融企业，通过制度的保证让劳动力的价值而不是其它因素成为决定劳动者报酬的主要依据，形成一个公平、高效、自由流动的劳动力市场环境体制。 

    梅新育：努力提高收入落后行业的劳动生产率，这是提高其收入的根本途径，而且，改善收入分配格局的最佳途径是推动低收入者更快地提高收入，而不是压迫收入较高行业普通劳动者向低收入行业看齐。

 网友：防艾“三个零”，我们需要绽放爱！

网友:盼"限插令"一竿捅掉广告的"马蜂窝"