本期责编:吴文娟

    近日下发的《公务员职业道德培训大纲》引起社会各界关注。大纲中要求,全国公务员将在“十二五”期间轮训“官德”,并将古代官德纳入轮训范围。如何培训提升“官德”、公务员如何才能达到德才兼备的境界,是各方对公务员“官德”培训关注的热点。为此,网友提出了内修外炼的“修炼”大法,以供借鉴!

论坛热帖:官德成战略任务!公务员轮训 向古代“官德”学什么?

内修篇:在心中树一条“道德戒律”

法古人先贤;效时代先锋

外炼篇:把法治当成官德的“磨刀石”

“炼德”要先炼法治;“炼德”要强化监督

网友:期待公务员轮训能重塑官德!

官德轮训要避免沦为“走过场”

 

内修篇:在心中树一条“道德戒律” 

   ·法古人先贤

    菜青虫:“以人为鉴,可以明得失;以史为鉴,可以知兴替。”中国古代官德体现了“仁、义、礼、智、信”等中华文化的精髓,对当今的施政策略有着重要的借鉴意义。而古代很多胸怀天下、品德高尚、清正廉洁的官员如范仲淹、包拯、海瑞等,都是值得领导干部们学习的榜样,

    凌木春:中国“古代官德修养”是深深地扎根于历史悠远、博大精深的中华传统文化,以及被世代炎黄子孙奉为至宝的中华传统美德之中的,而正是中华传统文化、中华传统美德孕育出了中国“古代官德修养”,且相互促进。因此,现代中国公务员汲取“古代官德修养”是弘扬中华传统文化的应有之义。

    莎莎雨:重视官员道德,当下有诸多现实要求。中央一再强调,官员选任要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。重才更重德,已然形成共识。观察现实,许多腐败官员,往往也是失德官员。近几年来,官员职业道德缺失的案例频频在各类媒体中报道,这不但刺痛了广大人民群众的神经,也折射出对公务员加强道德培训的紧迫性。

    ·效时代先锋

    花少林:除了向古人先贤学习之外,我们这个时代也有无数好的榜样和杰出人物值得我们学习,远处说有孔繁森、焦裕禄,近处说有沈浩、杨善洲等等,他们无一不是一心为民的好官,以他们为榜样修炼官德,也是领导干部们应该做的。

    天衣无缝:官德修养既是个人的事情,又不单纯是个人的事情,官员要从关系个人发展、党和政府道德形象、民德和社会风气等方面,科学认识官德修养的重要性。只有首先从思想上、认识上解决问题,才能将官德修养落实到具体行动上。

    ·在心中树一条“道德戒律”

    青春小豆豆:提升官德,重在“自强”,即“自我加强”!对官员来说,就是要树立正确的世界观、权力观、事业观等,明确公务员的责任、义务和纪律,不要走歪路、邪路;就是要认真学好党章,时刻牢记党的宗旨是立党为公、执政为民,一心为民办实事。

    每天笑三声:提升“官德”,关键是官员把“忠诚爱国、廉洁自律、勤政务实、赏罚分明”这些观念和思想深刻地植入自己的心中,为自己树立一道“道德的戒律”。

    天涯何处人:我们每一位党员领导干部都必须加强“官德”修炼。首先,必须以一个共产党员的标准严格要求自己,要时刻牢记自己的职责和义务,必须树立为人民服务的思想,要有大局意识,要知道自己的一言一行影响着代表着我们干部队伍的形象,影响着我们的政府威信。其次,遇事须冷静,凡事须三思。党员领导干部必须时刻牢记自己的身份,要想想我们的行为是否与我们所代表的干部队伍的行为相符。再次,党员领导干部必须加强法律法规学习,必须遵纪守法,争做遵纪守法的模范。唯其如此,领导干部“施暴门”才能立马“关门”

 

CFP供图

 

 
 

外炼篇:把法治当成官德的“磨刀石”

 

 ·“炼德”要先炼法治

    季候风:“法治兴,则官德兴;法治衰,则官德败。” 培训之外,更重要的是有一个好的制度,使权力有制衡、有约束,公开透明,官员自然不敢胡作非为。官德问题,实质上就是政治伦理和权力运行的问题,我们期盼提升官德,同时也期盼权力运行的透明化、法制化。

    覅覅人:实践证明,法治更能克服人性的弱点和道德的盲区,更具有稳定性、权威性和恒久性。道德和法律从来都是相辅相成的,依法治国和以德治国要有机结合,依法治权和以德治官也要有机结合,不能把法律和道德两者割裂开来。所以要把权力关进法治的笼子,用法治来驯服容易恣意妄为的权力,用法治训诫官员群体恪守官德、遵纪守法。

    邓清波:权力有“权德”,官员才会有官德!在民主法治的时代,权为民所赋,权为民所用,权力必须全部用来为人民服务,这是最基本的权力道德规范,这就是官员们应该遵循的最基本的群体道德。有了这样的群体道德,那么,每位官员一旦进入官员群体,就必须自觉地遵循这一群体规范,其个体道德自然也必定要得到加强。所以,有良好的官员群体道德,才会有更加良好的官员个体道德,整个官德建设才能事半功倍。如果说加强官员个体道德修养,主要靠宣传学习、严格自律、科学考核、有效监督等,那么,加强官员群体道德建设,则更需要深化权力运行体制机制的改革,强化对公权力的依法民主监督约束和绩效考核。

    ·“炼德”要强化监督

    小楼东风:“官德”需要内在的修炼和培养,更需要外在的刚性监督制约机制。良好“官德”的养成,除了各级官员自重、自省、自警、自励,切实加强自身修养外,更需要一个良好的外部机制。唯有法治和监督,才是解决官德不彰问题的根本之道。

    李妍:不能指望权力不受制约的官员,实现官德溃败的自我肃清。如果说不受制约的权力,可以败坏官员的道德。那么在重建官德的路途上,我们更重要的是要给失德的官员设限,用法治与制度的力量,作为规则准绳来制约权力,从而倒逼官员的公共道德乃至私域道德回归良善。

    铜豌豆:拯救官德需要完善监督机制!完善法制之外,我们要编织一张权力监督的天网,发动全社会的力量,特别是高度重视媒体监督、舆论监督和群众监督,将官员的一举一动、一言一行曝光在阳光下。同时监督要见实效,对违法乱纪、胡作非为的官员要坚决问责。官员要有敬畏之心,没有监督就很难培养官员的敬畏之心,没有敬畏之心,官员的道德水准就会滑坡,就容易恣意妄为和胡作非为。唯有强有力的监督,才能守护住官德的防线。

 

 

 

网友:期待公务员轮训能重塑官德!  

    ·网友期待重塑官德

塞纳友长江:腐败分子走上违法犯罪的道路,大都是从道德品质上出问题开始的。近年来,官员道德大滑坡处处见。网曝的官员日记、官员微博调情之后,近日又出了官员手机暧昧短信被曝光,这说明官员的官德是该整治了。国家把官德培训纳入公务员培训和教育,有重要的现实意义。

dxxwzzbek:全国公务员轮训是一个好事,这表明中央层面已经着重关注官员的职业道德问题。事实上,无论从哪些方面强化公务员的职业道德建设,目标实际上只有一个,那就是要求各级公务员秉持职业操守,更好地为人民服务,在自己的岗位上为老百姓办点实事、办点好事。我们由衷地希望,通过这次轮训和学习,各级官员的职业道德水准能够得到提升,思想境界能够得到升华。

开花弹:近期的官德轮训,政府道德法对“官德”的所有主要方面都从国家法律层面予以严格细致的规范,形成了科学严谨、易操作、动态性强的比较全面系统的公务员道德法律体系,对公务员在行使公共权力、进行社会管理、提供公共服务等活动的过程中可以做什么,不可以做什么以及应该怎么做,违反规定将受到什么惩处等都作了严格自规定,为公务员道德行为约束提供了法律保障。期待重塑官德的行动能切实取得实效!

·提升官德当在选拔环节动真格

一碗孟婆汤:扬汤止沸,不如釜底抽薪。提高党政干部的“官德”,除了在“训”上做文章,更应在“选”时动真格。坚持“德才兼备、以德为先”的干部选拔标准,完善官德考评体系,并在选人用人时不折不扣地贯彻落实下去。严把干部选拔入口,用道德标尺对每个选拔对象进行严格的扫描,考察其家庭美德、个人品德、社会公德、职业道德,不给有才无德、无才无德者可乘之机,确保德才兼备者得到提拔重用,真正把品德软实力变为干部选拔的硬标准。唯有如此,才能树立起以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的鲜明用人导向,才是提升干部“官德”,遏制官员道德滑坡的治本良方。

·官德轮训要避免沦为“走过场”

东四环f:作为一种社会意识形态,道德是一种很玄妙的东西,它难以通过书面评价、量化甚至调节改善。因此官员道德轮训和考评,很容易走入形式化的误区。要解决这个问题,一要把官员的道德水平,放在公众的观察台上审视,二要就是细化道德考评指标,力求使其具有可操作性。

·轮训官德须解“知行鸿沟”

刘庆传:有丰富的道德知识、正确的道德价值观,并不一定能产生良好的道德行为。所以官德轮训,消弭道德知识与道德行为之间的“知行鸿沟”很重要,解决这个问题要在培训之外多方面下功夫。

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