本期责编:李晓菲

     当大家都在热议“谁是下一个乔布斯”时,宁波新近出台了一份关于创新型领军、拔尖人才培养的《意见》。从今年开始,宁波市将以5年为一个培养周期,培养1400名创新型领军、拔尖人才,一个周期经费超5000万元。乔布斯最近为自己的人生画上了完美的句号,被不少人评价为“不可复制的人物",然而,宁波似乎一下子要复制上千个“乔布斯”,着实有些不可思议。地方政府的初衷是不容置疑的,不过培养天才,我们差的不仅仅是钱,还有创新的机会和土壤。当然,还有永存的“乔布斯精神”![来新华微博说说] [来发展论坛聊聊]

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5000万重金能否砸出“乔布斯”式领军人?

“乔布斯”不是钱“烧”出来的

培养“中国式乔布斯”,我们还缺啥?

缺乏机会和土壤,天才也会沦为机器

学会“乔布斯精神”,人人都能“改变世界”!

乔布斯虽逝,但精神永存

 

5000万重金能否砸出“乔布斯”式领军人?

 

·“乔布斯”不是拿钱“烧”出来的

    [网友 冰森林的鱼]:5000万何以能造1400个乔布斯?全世界就一家苹果一个乔布斯,宁波这种盲目的心态好像“超英赶美”。不知道领导是何心态,是不了解苹果还是不了解自己?

    [网友 短镜头]:当社会对创新人才的培养和扶植充满了急功近利的心理,当人才自身也为各种教条陈规和压力风险陷入想象的困境,那么由此培养出来的人才也只是制造者而非创造者,改变世界也就无从谈起。

    [网友 剩下的半个苹果]:天才培养不出来,不过人才还是可以培养的,只是宁波“人才培养工程”的提法太荒谬了,所谓工程是按设计图纸制造装配。装配机器没问题,但是人才如何装配呢?  [斥资5千万能培养出“乔布斯”吗?]

    ·人才不是用钱“规划”出来的

    [网友 哈倪斯]:宁波市政府重视人才,并为此做出模式上的探索,当然是一件积极的事情。但是天才,或者退一步来讲,人才究竟能不能被规划出来?

    [网友 破羊]:培要出创新人才,尤其是乔布斯式的创新领军人物,恐怕绝非重金投入所能实现的。如果罔顾其他因素,认为只要靠资金投入便能塑造出创新人才,那么战略目光也未免太过短浅,培养计划也未免太过粗糙。

    [网友 橘色的月光]:地方政府的初衷不容质疑,不过,好的初衷未必有好的结果。一方面,“乔布斯”式拔尖人才不可能通过突击培养就能成功。另一方面,乔布斯这样的天才似乎只能在一个自由的土壤上才能成长起来,我们的教育似乎一直在遏制小“乔布斯”们的想象力和创造性。  [中国为什么出不了乔布斯?]

 

 

 

       
 

培养“中国乔布斯”,我们还缺啥?

缺乏机会和土壤,天才也会沦为机器

   
    [网友 帕塔]
“乔布斯”式的天才,不是靠政府“烧”钱就能“烧”出来的,关键在于创造一个适合“乔布斯”成长的大环境。我以为,每个人都可能成为“乔布斯”,只是没这样的土壤和机会罢了。

    [网友 净说废话]:在当下的人才培养环境中,恐怕不少人不得不“为他人而活”、“活在他人的观念里”。依附在创新之上的已经不再是创造者的兴趣和天赋,而是沉重的功利化期许和职业化了的想象制造。[异想天开:假如乔布斯生在中国会……]

    [网友 天边一颗荒草]:创新人才成长的环境,除了物质上的扶植,还跟自主的学术环境和自由的想象空间有着密切的关联,机械化、程式化的环境出不了创新人才。

    [网友 王砖家]:我们之所渴望创新人才并为此付出巨大的投入,却收不到预想中的成效,很重要的一点,恐怕正是忽视了人才成长的其他规律,那便是自主的学术空间,自由的想象环境。禁锢了自由和想象,天才也难免沦为机器。

    [网友 descendant]:我觉得中国现有的财富观和社会环境不改观可能永远也出不了乔布斯,整体上中美两国创造财富的模式不同,一个靠创新,一个靠房产投资,在一个依靠没有技术含量就可以赚到巨额财富的环境中,在一个对成功过度渴求而导致急功近利的文化氛围里,乔布斯只会离我们越来越远!

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学会“乔布斯精神”,人人都能“改变世界”! 

· 乔布斯虽逝,但精神永存!

   [网友 小芊不想说]:为什么非要培养第二个、第三个、第N个乔布斯呢?我们不能神化他,但是可以学习他身上的一些发光点,学习他的创新精神,在各行各业都培养出具有创新精神的人才,而不需要亦步亦趋地成为第二、第三个乔布斯。”

    [网友 秦朔]:乔布斯虽逝,但乔布斯的精神永存。乔布斯重回苹果后,不是为了制造机器(make machine),而是为了改变文化(change culture),开创‘人们如何联系在一起’这样的工作。 [乔布斯神话背后是什么文化?]

    [网友 乐小静儿]:如果我们把乔布斯的成功归功于美国的“制度”,为什么有着相似“制度”的日本、欧洲没有产生乔布斯?甚至在美国,乔布斯式创新者也为数极少,甚至有人认为他是“绝版”。这说明,个人的经历、理念、个性对于创新的决定性作用。

    [网友 莹莹妮子]:乔布斯虽然走了,但他诠释的创新、坚韧精神,留在这个世界。只要我们发扬这种精神,就足可以产生一系列的变革,即便当代无法显效,对后世也将有深刻的影响。 [乔布斯改变世界的“传奇密码”何在?]

  · 乔布斯经典语录

“专注和简单一直是我的秘诀之一。简单可能比复杂更难做到:你必须努力厘清思路,从而使其变得简单。但最终这是值得的,因为一旦你做到了,便可以创造奇迹。”

“毕加索曾说过:‘好的艺术家抄,伟大的艺术家偷。’ 我们从不为窃取奇思妙想而感到羞愧……我认为,令麦金托什电脑变得伟大的部分原因是,在它身上倾注心血的是音乐家、诗人、艺术家、动物学家和历史学家,而他们恰恰又是世界上最棒的电脑科学家。”

“你得相信某些东西——你的勇气、命运、生活、宿缘,诸如此类。这种方法从未令我失望,它使我的人生大不一样。”

“牢记自己即将死去,这是我所知道的避免陷入患得患失困境的最好方法。你已经一无所有,就没有理由不听从自己的心声……求知若饥,虚心若愚。”

“你的时间是有限的,所以不要浪费时间活在别人的生命中。”  



 

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