[网友 疏桐月]：此信息有待核实，不敢妄言，但是像这种现象在以前的地方基层，不在少数。有点背景和能耐的，其亲戚子女多有在上学阶段即“上班”的。如果去查，估计要挖出一大片。不过，要查，我估计又要兴起一层造假高潮。由“合法”变为不合法，再由不合法变为“合法”。假作真时假亦真，这都是翻手为云覆手为雨的事。

    [网友 曹宏伟]：薛冬的简历值得推敲，可是权威部门尚未展开调查，我们并不能断定薛冬一定造假，但睽诸现实，造假的官员屡见报端，最近最著名的一个例子当属王亚丽——原共青团石家庄市委副书记、市政协常委，有人称此人“一身是假，除了性别之外”。今年6月，此人已因涉嫌造假骗官而获刑14年。

    [网友 莫莫莉]：也许这位领导的简历的确是真实的，他的年龄、学历、工作时间都是真实的，也可能是合理合法的，但是既然是真实的，又是合理合法的，为什么不敢面对呢？为什么不能将真相大白于天下呢？

    [网友 龚常田]：官员修改自己的年龄，“完善”自己的简历，已成为近几年官场的流行病。此前，曾曝出石家庄原团市委副书记王亚丽通过迁移户籍改小年龄5岁以便升迁的丑闻，也曾曝出陕西省渭南市财政局纪检组长私改年龄、年轻2岁的问题，最近又爆出山西临汾市纪委书记沈庆华被质疑将“档案年龄”改小了5岁的问题。

石家庄原团市委副书记王亚丽被指身份造假

    [网友 闲散一石]：对于这样一份扑朔迷离的领导干部简历，究竟说明了什么呢？如果一直没有真相，那么留给舆论和公众的只能是无尽的猜想，回想这么多年来的一些官场奇闻，大抵反映了以下问题，值得我们高度关注：

    ·官场年龄造假现象不容忽视

    为什么一个领导干部的年龄会出现5岁以上的差距？而且当初输入简历信息的时间是2008年，时间已经过去了将近4年，却一直没有得到更正，为什么却在媒体质疑后突然得到更正？时下，为了延缓退职，或是提拔重用，官场年龄造假依然存在。就拿我们身边来看，不少领导干部就曾有过更改年龄的问题。此位领导是否有过类似问题，值得追问。

    ·官场学历造假现象不容忽视

    现在最让人感觉诡异的就是领导们的学历，明明只读了个中学，却弄出了个大学本科甚至是研究生学历；明明是天天在上班，也弄了不少文凭。如果真是靠继续教育真刀真枪学出来的，倒是无可厚非，最让人担忧的是，一些领导干部的学历是靠钱买来的，是靠权争来的。  

    ·官场特权现象不容忽视

    一个15岁的孩子就能参加工作，而且能够进入水利局这样的行政单位，实在不是一个普通大学生能够办到的事情。这其中有没有特权介入，值得注意。

    [网友 悠着点玩]：不想当将军的士兵不是好士兵，同样，公职人员如果不想当官，没有进取心，那也不是一个好职员。但是，想当官需要真才实学，踏踏实实，一步一个脚印做好工作，而不是在个人简历上打“歪主意”。 官员“神奇简历”即辜负组织的信任和厚望，又辜负群众的支持和期盼，除了自己“受伤”外，还破坏的是政府的公信力，最终也只能是竹篮打水一场空。

    [网友 悠着点玩]：真金不怕火炼，如果该年轻官员确实有才，有实绩（当然是自己干出来的，而不是靠人为吹或捧出来的），则还可向省或中央推荐，以免埋没人才。如果是靠造假起家，则应坚决及时拿下，以增强选拔干部制度的公信力，并杜绝此类现象再次发生，以纯洁干部队伍，则既是组织之幸，也是民众之幸，更是国家之幸。    

    [网友 陈沛]：我们这个时代是需要破格录取人才，使我们的社会保持生机，但是，我们需要的是一个公平、公开的平台来录取，而不是找关系走后门。

    [网友 快乐世民壹百分]：在我国有严格和正规的行政官员选拔任用制度，建章立制，遵循规则是人们一贯可以接受的做法，确保公正、公平、公开透明的一种手段和长效机制。为了不拘一格降人才，破除一些规章制度，我个人认为也无可厚非，但是当面对质疑时，已经需要政府进行危机公关，正面回应质疑，解释其合理性，提高政府的公信力。而这个事件折射出来的问题已经远远超过了这个事件本身，如何引导事情走向积极的方面，完善干部选拔机制，如何使干部尤其是年轻干部更好服务人民、取信于民才是关键之所在。

石家庄原团市委副书记王亚丽被指身份造假