在今年的两会上，“调整收入分配，缩小收入差距”成为热门话题，而在热议的要缩小的差距里，企业、事业单位和公务员的退休待遇差距是“摆在头上的虱子”，更是被许多代表和委员所诟病。     3月7日，曾任国家人事部副部长、劳动和社会保障部副部长的全国政协委员步正发向媒体披露，我国正在构建完善的养老保险体系，所有人、所有单位缴纳养老保险费和享受待遇将一视同仁，“机关和事业单位将来都要纳入到养老保险缴费的行列”。 机关也要交养老金？人保部回应：破除双轨制 5省试点

网友"水上风行"：以前公务员不用缴纳养老保险，退休金却远远高于企业退休人员，等于是拿着纳税人的钱来替公务员交养老保险，很不合理。若养老保险双轨制的改革目标最终能够顺利达成，将是一件令人欣慰的好事！ 网友"霓裳羽衣曲"：公务员作为国家管理人员，在职时吃财政饭理所应当，企业职工收入根据经济效益上下浮动，也符合市场经济规律。但退休以后，大家的待遇理应相差不大。 网友"咋了"：将机关单位纳入养老保险缴费行列，能够消弭人们心目中机关公务员在退休工资待遇上享受特权的印象。此外，机关工作人员享受比企业人员高得多的退休工资，也不利于进一步缩小社会贫富差距。 网友"糖和尚"：总理说让百姓“活得更有尊严”，朴实的言辞，却令人心潮澎湃。养老金的“双轨制”，在让少部分人很有尊严的同时，却让更多的人失去了尊严，从这个意义上说，兑现“活得更有尊严”的承诺，倒是不妨从消弭养老金的“双轨制”入手。只有破除“企业人”与“机关人”之间的社保藩篱，才能让我们更有尊严。 网友"iambug"：天下事，本来“不患寡而患不均”，“均”字的现实含义，不是平均，而是平等，是于制度设计层面上，任何人群的付出与得到相匹配、义务与权利相匹配。 来源：沈阳日报 名词解释：退休金“双轨制”     退休金“双轨制”自上世纪90年代初实行并延续至今，主要是指，企业人员和公务员的退休待遇实行两个政策：企业人员参加社会保险，由国家统筹发给退休养老金，而公务员则按照在退休前按岗位工资高低发给退休金，全部由财政负责。     现在所谓的双轨制，里面有基本的一块和非基本的一块……我敢承诺，基本的那一块很快会出台做成一样，但是公务员肯定会有年金，肯定会高一些。                                       ——发改委社会发展研究所所长杨宜勇 网友"桑海子"：据专家透露，几年后机关退休人员的退休工资可能会并轨到社保，大体上与企业退休人员拉拉平，但是机关退休人员还有年金好拿，还是比企业退休人员高出很多，这不像变魔术一样吗？ 网友"ttfgd"：在其他劳动者普遍没有年金的情况下，公务员的“肯定会有”和“肯定高些”难道真的具有天然合理性吗？无论如何，劳动者是否享有企业年金，也不应该只是“你们自己要做的事”，而与政府部门的“公仆”们毫无关系吧？ 网友"姚文晖"：且慢高兴。从杨先生的话语中，我们基本可以窥见即将推出的所谓“一视同仁”的养老保险体系是个什么样子。“基本的一块”一视同仁了，而公务员凭空多出“年金”这个“非基本的一块”。所谓“并轨”，原来只是换汤不换药的“双轨制”。 网友"艾宾浩斯"：目前除了少数垄断国企可以为退休职工建立企业年金养老账户，恐怕没有几个企业员工知道退休后还有“企业年金”这个香饽饽。现在连基本养老保险都难以保障，又有多少企业员工敢向老板提出企业年金的奢求？几乎可以肯定地说，绝大多数非公务员群体必将“输在年金上”。 来源：潇湘晨报 网友"鲁全"：目前养老保险体制改革还没有具体实施的时间表，这实际上也从一个方面提醒人们，由于涉及部分阶层人员的切身利益，养老保险体制改革难免会遇到一定阻力，所以机关事业单位纳入养老保险缴费行列改革工作，更应当由人大主导进行，或者通过立法作出明确规定。机关单位养老金改革不能总处于“研究”之中，迟迟不动，应该给出一个明确的时间表。 网友"哈尼泡芙"：此前“事业单位养老保险制度改革方案”在试点的省市引起极大的反弹，很大的原因就在于，事业单位的员工对只改事业单位，而让公务员特权独享愤愤不平。机关和履行公共职能的事业单位性质完全相同，其工作人员也都受雇于政府，因此，没理由不实行同样的养老金制度。 网友"花少林"：关于企业年金问题，实际上这比企业员工向政府呼吁改革养老金双轨制更为艰难，如果相关部门不能为他们提供政策支持，几乎就是一句空话。比如建立独立的工会以增强劳动者集体谈判的能力，不能让劳动者比公务员“输在年金上”只是“你们自己要做的事”。 来源：新华网 推荐阅读：新华社区 本期责任编辑：范姝娴 点击查看更多专题>>> 本文中观点来源于新华社区网友，文中图片除标注外均来自网友贴图，新华网不负责其真实性