没有一个统一的基数作标准,“一把手”涨1%也会比基层员工涨100%多得多。
——[shuima]
如果企业出现重大亏损央企领导该如何处置?仅仅是少拿几个工资的事吗?
——[路见不平吼三声]
在为央企高管薪酬划红线的同时,有关部门应考虑为普通职工制定最低工资标准,切实保护职工的权益。
——[重型空优]
对于企业高管的薪酬,要以立法的形式作出明确规定。谁违反规定,就要依据法规来处罚。
——网友来自[滑力加]
国企打破大锅饭,责、权、利挂钩职工都能接受,可无度地拉大干群的工资差距的确让人寒心!
——网友来自[雨濛]
支持央企领导的降薪,但更要提高他们的责任心。企业是国家的,企业利益和职工利益比个人利益重要。
——网友来自[汉风古韵]
建议公开各级负责人的年薪和涨幅让员工监督,否则把希望寄托在“一把手”的自律将是一个美丽的童话。
——网友来自[威廉华莱士]