【新闻背景】10月25日零时，2009年国家公务员考试报名截止。据初步统计，中央国家机关公务员考试报考审查通过人数达97万余人，预计到26日审核最后一天，人数将突破百万，远远超过2008年的80万大关。 对此您有何看法？请谈谈>>>>>

（来源：江门新闻网）

  论坛热帖:怎么看?"考碗族"愈演愈烈,百万人报考国家公务员 

公考“酷热”背后的权力隐忧

五月的冰豆：透过火爆的报考现象，冷静分析一下，为什么报考国家公务员如此受青睐呢？从公务员本身来讲，相对稳定的工作状态和工资收入以及在社会中扮演的角色地位都成为其吸引如此众多报考者的原因。

说两句：公务员大热真的是一个正常的现象吗？在报考公务员的“大军”中，到底有多少是准备甘当人民公仆的？想来更多的人追求的是公务员们的“阳光工资”、“福利待遇”和“锦绣前程”。

冷鸭先知：“国考热”持续“高烧”，除了折射出社会其他职业的发展空间的窄化，人们自主创业激情的降温外，更令人担忧的是异化的权力理念。许多报考者选择政府机关就业并不是要一辈子做公务员，他们更看重的是在政府机关工作蕴含的的预期机会。所谓预期机会，就是可以结交社会关系，积累人脉资源，说白了就是将权力视作日后发展的跳板和敲门砖。被“官本位”牵引，冲着异化的权力理念而来的报考者，如果成为公务员之后，会如何“公务”，能是合格的公务员吗？

人人争抢“金饭碗”助长“官本位”崇拜

窦赖远：要改变公务员招考报名总体过热的现象，应着力于约束政府及其官员的权力。重视公共权力监督体系的构建，推进问责制度的深入，加强公务员公仆意识的培养。

少年张三丰：改变“百万人争当公仆”的局面，根本的出路在于破除官本位观念，破除机关特权，实现行业间的相对平等。公务员毕竟只是一种职业，虽然它有点“特殊”，但是，一直这样“热”下去，一定不是正常现象。要改变这种现象，我认为应把所有的行业都变成金饭碗，从而兴起保饭碗，建饭碗，给每个百姓金饭碗的建设小康社会的热潮。走共同富裕的道路，干群都是金饭碗，其乐融融，何乐而不为？

咿呀学语：在民众对服务型政府建设的强烈呼唤声中,我们希望不仅能看到报考公务员的“入口”面临激烈的竞争,也能看到公务员工作中的竞争和激励机制。倘若后者能被完善,我们今天所看到的“百万人争当公务员”场面,必将被“真心实意争当公仆”所取代。

 

  公务员高烧不退 千军万马争"皇粮"的背后    （来源：中国新闻网)

 

    众所周知，我国公务员公开的工资不如外资企业高，但其它的待遇和灰色收入却很高；公务员享有国家完善的社会保障，养老、医疗、住房等等都不是外资企业员工所能期望的；而且公务员是一进终生，除非违法违纪，很少有可能失去工作等等这些都让越来越多的人“挤破”脑袋也要考公务员，但公务员只是一种职业，这么受追捧已是不正常，不可能人人都当公务员。那么面对公务员不段升温的现状，我们该如何给公务员降温呢？专家建议，面对就业压力，利用的各种教育方式来培养学子们的创业意识，通过创业来解决就业难的问题；青年人要保持平静的心态，根据实际需要和个人情况来合理规划自己的人生，不能盲目跟风。同时要改善企业、科研机构待遇和保障措施，培养工作成就感，解决青年就业的后顾之忧。 全文>>>

 

给公务员报考热泼冷水 （ 来源：新华博客）

 

    我们应该始终牢记，奋战在生产经营一线的千千万万个普通劳动者，他们永远是我们最可亲近、不容忽视的群体，他们是创造社会财富的极其重要的一群。若更多的人才能积极主动投身于生产经营的一线，则我们的经济社会发展将更有希望，更有潜力！若各类人才都想去端吃皇粮的铁饭碗，都想去做官，这对经济社会的发展而言将是巨大的缺憾！

　 当人才们都来拼争公务员饭碗时，我想给这公务员报考热泼一盆冷水，希望大家在报考前能冷静下来，冷静思考，我们这一生到底打算追求什么？我们的人生价值到底该如何体现？我们的生命意义到底该如何实现？我们期待广大人才们调转“枪头”，纷纷投奔于经济建设的“主战场”！全文>>>