网友话题关注：公务员辞职辞退相关法规有望年内出台
问责戒尺更严
记者近日从人力资源和社会保障部了解到，作为《公务员法》的配套法规，公务员辞职辞退的相关法规目前正加紧起草。配套法规将对公务员的辞职条件、辞退情形，对公务员辞职辞退的监督管理等方面内容作出具体规定，有望年内出台。这将进一步明确公务员辞职辞退的具体操作细则，加强对公务员队伍的规范管理。（来源：人民日报）你怎么看？进来谈谈>>
（图片来源：广州日报）
论坛热帖：公务员不是铁饭碗！公务员辞职辞退法规将出台
网友热议：
新华网友：218.81.221.*
公务员要能上能下，能进能出，不能再端着铁饭碗“好吃好喝”了。政府机关内引入竞争机制，将不断催逼公务员的风险意识，在“有进有出”中保持队伍的活力和干劲，公务员的工作效率自然就提高了。
新华网友：218.206.195.*
打破“铁饭碗”、“铁交椅”是解决公务不作为，以及懒、松、散等现象的好方法！人民公仆要时刻牢记情为民所系，权为民所用，利为民所谋，切实增强责任意识、服务意识和效率意识。
新华网友: 222.71.67.*
建立引咎辞职制度，从法律上解决了长期困扰人事管理中领导干部“能上不能下”的问题，为建立一支适合新时期需要的领导干部队伍提供了法制保障，期望这项制度能得到严格的贯彻与执行。
新华网友：218.56.59.*
目前 公务员的“铁饭碗”很难打破，原因就在于一些本该根据处分和辞退条款清理出公务员队伍的，在实施中往往总是被“友情操作”，个别执法者打着“保护干部”的旗号，钻公务员管理制度的空子，使得“漏网之鱼”逍遥法外，期待这次新出台的法规能弥补这些漏洞。
新华网友：218.14.142.*
要想让公务员辞职辞退等规定真正发挥效力，关键在于保证执法者能够严格执法、认真处理，使每一个理应被辞退的公务员都受到应有的惩处。只有这样，制度的威信和效力才能真正得到保障，提高政府部门的工作效率、树立廉洁高效的政府形象才不至于沦落为一句空话。
新华网友：116.232.69.*
对公务员问责动真格，从一个侧面可以看出政府的执政理念是非常明确的。政府是责任政府，也是服务政府，在执政过程中就应该心中装着人民的利益，全心全意为人民服务。对于保证政令畅通、提高政府执行力具有重要作用，只有落实行政问责制，强化对公务员的监督和管束，才能增强公信力，在人民群众中树立良好的政府形象。
国家公务员局将于上半年组建完 编制正在审核 (来源：第一财经日报)
目前，全国两会后新组建的人力资源和社会保障部已经挂牌。新设的国家公务员局日后将由前者管理。据人力资源和社会保障部副部长兼国家公务员局党组书记、副局长杨士秋此前透露，国家公务员局将于今年上半年组建完毕，组建工作的首要任务是“三定”(定职能、定机构、定编制)。“关于国家公务员局的‘三定方案’，中编办仍在审核中，审核后与部里协调，然后报国务院。”一位接近人力资源和社会保障部的人士对记者透露。据悉，国家公务员局届时将分散在原人事部各个司里的公务员管理职能抽出来然后分类设司。“届时国家公务员局将会设置四五个司，来专门管理公务员。”上述人士表示。
全文>>>
公务员拒招应届生不如竞争淘汰制
(来源：广州日报 )
机关公务员招考选拔拒绝应届毕业生，固然有其一定道理，但又面临着一定程度的“不公平”。因为从基层县区和街道优秀公务员中选调，其范围受局限，难免有“瘸子里面选将军”之嫌。
要最大化地选拔机关优秀人才，必须采取“竞争淘汰制”。日前，温州市试行公务员聘任制，公务员队伍能上也能下。韩国去年16个主要行政机构开始淘汰不能胜任工作的公务员。《公务员法》中已经明确规定了公务员9项基本义务、16项基本纪律，以及领导成员的引咎辞职和责令辞职制等等。聘任制与竞争淘汰制紧密结合，才能保证公务员队伍的“精兵强将”。公务员的聘任制打破了铁饭碗，清除了懈政、懒政、官僚腐败的“避风港”；而竞争淘汰制则把民意监督贯穿到公务员的执政行为中，南郭先生在民众目光扫描中无法滥竽充数，从而保证了机关的精炼和公务员的高效、廉政、勤政。 全文>>>
进入论坛社区页面
看更多今日焦点>>>
文中图片除标注外均来自网友贴图，新华网不负责其真实性
本文中观点来源于新华论坛网友
