【新闻背景】 国家统计局今年5月份会拿出2007年全国新的城镇职工工资数。该统计数字和过去不同，将包括私营企业员工的工资数据，预计人均城镇职工工
资水平会降低。 
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（来源：新华网）
论坛热贴：
统计局首将私企纳入工资统计数据，致工资水平大降
私企员工收入应纳入统计
小狐狸：私营企业占据中国企业不小的份额，在私企工作的职工人数也较多，将其纳入统计的数据才是真实可信的。
滑力加：工资统计工作应当实事求是，能真实反映大多数人的收入。以前公布的全国平均工资数字，为何受到公众质疑，就是因为其没有全面反映所有工资人员的收入水平。私营企业也是我国经济组织的组成部分，将其排除在统计分析之外，又怎么能真实反映职工的收入水平？
新华网友：私企员工人数不知比国企人数多多少倍，私企员工收入也最能反映城镇居民的生活水平，为什么他们的收入一直没有加入工资统计？加入私企员工收入的统计才是真实的数据。
统计平均工资难掩收入差异
新华网友：行业与行业不同，地区与地区不同，年龄与年龄不同，知道一个平均数，这样的统计有多大意义？
莫莫莉：除了地区的因素之外，各行业之间，各种不同的阶层之间，员工和管理层之间，工资水平都有差异。比如，外资和国有企业职工平均工资水平相对较高，而私营企业职工平均工资相对较低。
平均工资掩盖了这种差异，公众不能只从平均工资来看自己的收入水平。
渭河飞狐：垄断企业职工工资收入是一般人工资收入的好几倍，这些人的工资收入拉高了平均数，这样的统计又有什么意义呢？
私企纳入统计是细化的开始？
新制度主义：在收入差距拉大的情况下，面对公众，统计部门要描述清楚收入情况，还应该提供更多的信息，比如把各地区、各行业的数据分别统计出来，不能只公布一个平均数。
陈光明：我们的统计工作是不是更可以细化一些？如将高收入者的工资水平和普通人员的收入水平分开统计。这样统计普通职工工资收入的平均水平会大大降低，但却能真实反映最大多数人的工资水平。
杨金溪：只有真实的统计数字，才能给国家制定政策提供正确依据。在公布平均工资数据的时候，首先必须考虑行业之间的工资收入差距。把行业之间、企业高管与员工之间工资的巨大差距“一锅煮”，并以此作为参考依据显然是不科学的。
职工收入增长还要“爬行”多久？ （来源：新华博客）
按照国家统计局公布的数据，我国职工工资总额和平均工资连续4年实现两位数增长，分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度。扣除居民生活价格指数上涨的因素，实际工资仍保持较大幅度增长。从这个意义上讲，物价涨幅远低于工资涨幅。但是，这样的增速是不是足够了呢？
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“平均工资”难掩分配上的不公平 （来源：新华博客）
职工平均工资数据是政府制定最低工资标准，计算全市各项社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险）、住房公积金缴费基数，以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。
如果把行业之间、企业高管与员工之间工资的巨大差距“一锅煮”，并以此作为参考依据显然是不科学的。同时，这个平均工资数据因为有掩盖分配上不公平之嫌，也不利于有的放矢地调控并缩小分配上的不公平。阅读全文>>>>
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