【新闻背景】 国家统计局今年5月份会拿出2007年全国新的城镇职工工资数。该统计数字和过去不同,将包括私营企业员工的工资数据,预计人均城镇职工工
资水平会降低。
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(来源:新华网)
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统计局首将私企纳入工资统计数据,致工资水平大降
私企员工收入应纳入统计
小狐狸:私营企业占据中国企业不小的份额,在私企工作的职工人数也较多,将其纳入统计的数据才是真实可信的。
滑力加:工资统计工作应当实事求是,能真实反映大多数人的收入。以前公布的全国平均工资数字,为何受到公众质疑,就是因为其没有全面反映所有工资人员的收入水平。私营企业也是我国经济组织的组成部分,将其排除在统计分析之外,又怎么能真实反映职工的收入水平?
新华网友:私企员工人数不知比国企人数多多少倍,私企员工收入也最能反映城镇居民的生活水平,为什么他们的收入一直没有加入工资统计?加入私企员工收入的统计才是真实的数据。
统计平均工资难掩收入差异
新华网友:行业与行业不同,地区与地区不同,年龄与年龄不同,知道一个平均数,这样的统计有多大意义?
莫莫莉:除了地区的因素之外,各行业之间,各种不同的阶层之间,员工和管理层之间,工资水平都有差异。比如,外资和国有企业职工平均工资水平相对较高,而私营企业职工平均工资相对较低。
平均工资掩盖了这种差异,公众不能只从平均工资来看自己的收入水平。
渭河飞狐:垄断企业职工工资收入是一般人工资收入的好几倍,这些人的工资收入拉高了平均数,这样的统计又有什么意义呢?
私企纳入统计是细化的开始?
新制度主义:在收入差距拉大的情况下,面对公众,统计部门要描述清楚收入情况,还应该提供更多的信息,比如把各地区、各行业的数据分别统计出来,不能只公布一个平均数。
陈光明:我们的统计工作是不是更可以细化一些?如将高收入者的工资水平和普通人员的收入水平分开统计。这样统计普通职工工资收入的平均水平会大大降低,但却能真实反映最大多数人的工资水平。
杨金溪:只有真实的统计数字,才能给国家制定政策提供正确依据。在公布平均工资数据的时候,首先必须考虑行业之间的工资收入差距。把行业之间、企业高管与员工之间工资的巨大差距“一锅煮”,并以此作为参考依据显然是不科学的。
职工收入增长还要“爬行”多久? (来源:新华博客)
按照国家统计局公布的数据,我国职工工资总额和平均工资连续4年实现两位数增长,分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度。扣除居民生活价格指数上涨的因素,实际工资仍保持较大幅度增长。从这个意义上讲,物价涨幅远低于工资涨幅。但是,这样的增速是不是足够了呢?
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“平均工资”难掩分配上的不公平 (来源:新华博客)
职工平均工资数据是政府制定最低工资标准,计算全市各项社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险)、住房公积金缴费基数,以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。
如果把行业之间、企业高管与员工之间工资的巨大差距“一锅煮”,并以此作为参考依据显然是不科学的。同时,这个平均工资数据因为有掩盖分配上不公平之嫌,也不利于有的放矢地调控并缩小分配上的不公平。
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