网友：雨 水

    随着各类年报的发布，以马明哲为首的中国金融业高薪军团再度浮出水面。以马明哲为例，去年其税前报酬6616.1万元的数字一举刷新了A股上市公司高管薪酬的最高纪录。但是，去年以来平安主业衰退，股价从去年10月的149.28元跌到昨日的50.56元，逼近跌停，还着手巨额再融资。（来源：2008年3月25日《每日经济新闻》）

    这不禁让人质疑，马明哲还应该拿这么多薪水吗？

    有投资者就是麻烦，不然为什么有丁磊后悔上市之说，据说感觉像“裸奔”。不过应该公允地说，“马明哲们”和丁磊还是不太一样。“马明哲们”不是老板，胜似老板，薪酬和国际接轨那是一定之规。不然，图什么呢？

    有人指出：值得关注的是，在大洋彼岸和平安一样做保险的美国家庭人寿保险公司（AFLAC）日前也传出消息，拟将在5月份召开的年度股东大会上，让投资者对公司高管薪酬问题举行无约束力的建议性投票，希望公众的意见或其产生的潜在威慑能说服公司董事会，限制管理层不断加码的薪酬。那么，平安这样一家正试图实现国际化的企业，包括其他拿着高薪的、以国际化为口号的众多中国公司的“马明哲们”，你们是否可以拿自己的报酬来让投资者们投票呢？

    答案是否定的，因为公司高管薪酬是由董事会决定的。即使是和平安一样做保险的美国家庭人寿保险公司，让投资者对公司高管薪酬问题举行投票，也是无约束力的，建议性的。只要脸皮厚一点，想必没有太大的作用，顶多是“人言可畏”，道德层面的问题而已。您相信“马明哲们”的道德是高尚的吗？

    高尚是高尚者的墓铭志，卑鄙是卑鄙者的通行证。

    不要以为投资者是股东，就有发言权。股东和股东有所不同，有些可以用手投票，有些只能用脚投票，这还是在合情合理合法，相对公平的情况下。这还是好的，否则，有些人只有“套牢”的份儿。资本是什么？《资本论》的分析是公认的权威：投资者并不等于都是资本家或者“知本家”。

    投资者应该有话语权，所以由此发出的惊呼、质疑是合法的。事实上，英国、澳大利亚、瑞典和荷兰的公司都允许投资者就老总薪酬问题举行投票表决，现在美国的这家保险公司也这样做了。至于平安这样以“实现国际化”为目标的公司，难道不该在这些方面实现国际化？

    应该说，高薪是重视人才的体现。上市公司高管享受高工资本无可非议，只要公司的业绩能够给股东带来回报。联想总裁杨元庆年薪千万，也没有引起太多股东的异议。现在的问题是“马明哲们”的业绩能不能对得起高薪，是否真的有此价值。如果这些公司真正实现和国际接轨，那么股东大会享有最高权力，可以问责管理层，甚至决定他们的去留。现在就暂且另当别论。

    有专家指出：只有建立股东对公司管理层有效的监督机制，以股东的真实意志代替目前公司利益层“说了算”的格局，才能防范上市公司从股市圈钱，高管又从公司肆意圈钱的现象发生。尤其像平安这样的公司，董事会也极可能受各种利益集团的挟持。这话是什么意思，甚至是谁在为“马明哲们”的薪酬买单，咱们还是慢慢明白吧。学费当然是必不可少的。

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