网友关注话题 重庆讨薪职工遭遇34万余元高昂维权代价
重庆诗仙太白集团的２０４名职工日前为讨薪在申请劳动仲裁，要求企业支付他们加班工资、克扣工资、住房补贴、失业保险金等共计３０００余万元。而仲裁程序还未开始，他们却收到了一张３４万余元的仲裁收费通知单。“维权高收费”一时成了当地街谈巷议的热门话题。
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高额的仲裁费用不应成为讨薪者维权的拦路虎（资料图片）
惊人！重庆讨薪职工遭遇34万余元高昂维权代价
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劳动仲裁费用过高的现象，严重影响到劳动争议的解决。仲裁费用过高已成为许多劳动者解决劳动争议的拦路虎，国内每年发生的不少农民工讨薪事件与高昂的劳动维权成本有直接关系。仲裁成本过高，还挡住了劳动争议当事人进法院解决纠纷的路，盼望这门槛能早日降低。
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由于依法维权需要付出的成本太高，程序繁琐，处理时限过长，而且付出巨额成本后许多权利不能得到维护，或者处理结果不能弥补其维权过程中付出的巨额成本，所以许多人不愿意通过劳动监察、劳动仲裁以及诉讼等合法方式解决劳动争议。基于此，有的职工甚至选择了暴力手段或极端方式来维护自己的合法权益，如跳楼、爬塔吊等。这些恶性事件，不仅直接威胁着劳动者、用人单位老板的生命财产安全，而且直接威胁着社会的公共安全和稳定。
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要降低劳动者的维权成本，就必须正视现行的“一裁二审”制度、劳动监察部门执法能力不足、对违法用人单位处罚力度过轻等问题，并采取可行措施加以改进和解决。
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其实，劳动仲裁程序不及诉讼程序复杂，其成本不应该比诉讼高。另外，劳动案件一旦进入诉讼，法院一般不对仲裁费用分担作出处理，即赢了官司，仲裁费还需自己承担，这对于劳动者来说似乎不尽合理。由此可见，降低劳动者的维权成本势在必行。
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幸甚哉,刚刚公布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》明确规定：从今年5月1日起，劳动争议仲裁将不再收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这是一个有益于劳动者的积极作为，因为维权成本逐步降低，将使“廉价维权”成为可能。
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降低维权成本， 将使劳动者能够廉价维权、快捷维权，这对化解当下一些地方劳动争议矛盾突出的问题具有积极的作用，有利于解决劳动者和企业之间的矛盾，有利于打造新型的劳动关系，从而有效促进社会和谐。
劳动者维权成本下降了？
（来源：东方早报 ）
从浦东新区“区长网上办公会议”上传出的消息说，新区劳动争议仲裁案件将可能实行“免费审理”。此举旨在降低劳动者的维权成本，目前该措施尚在研究中。
我国近年来劳动争议案件逐年递增，而现行劳动争议处理机制难以满足合法、公正、及时处理劳动争议的要求。[阅读全文]
劳动合同法施行后可望改变劳动维权成本较高现状（来源：检察日报 ）
十届全国人大常委会第二十八次会议6月29日下午通过的劳动合同法将于明年1月1日起施行。针对目前劳动者维权成本较高的现状，该法规定：劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行法定职责，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；个人违法承包经营，给劳动者造成损害的，发包组织承担连带赔偿责任；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令。[阅读全文]
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