【新闻背景】“工资应该涨，也有空间涨，涨了也会好。”一句简单的话，激起在场上千人的掌声。这是5日在中国人民大学举行的“中国人力资源管理新年报告会”上的一个场景。在《劳动合同法》实施的第一年，呼吁加快工资增长的声音，正在从各方逐渐汇聚。人民大学人力资源管理系系主任文跃然认为，建立一个高工资支付的经济，而不是一个工资节省的经济，对中国更加有利。文跃然预测，到2020年，工资总额有3～4倍的提高空间，人均工资约有2.4～3.2倍的增长空间。
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论坛贴文：
可能吗：专家称2020年前工资有3-4倍提高空间
漫画：它们比工资涨得快！
中新社发
增幅要赶得上GDP
稻满仓：工资应该与经济发展速度相适应，这样对社会的良性发展有好处。考虑到目前的“国情”，从更高标准出发，职工工资以及百姓收入的增幅应适当高于GDP增幅。
特快列车：通过低工资抑制消费来提高积累，只能是短期行为。而且低工资就是社会财富向政府、企业集中，会影响普通劳动者对社会的认同度，产生仇富、消极工作等情绪，从长远看，于经济发展是不利的。
志宁：增加职工工资，看上去是企业的事，但实际上，其与政府财政收入增幅是紧密相关的。政府财政收入增幅越大，意味着政府从企业收取的税费越多，企业就难以保证员工工资的大幅增长。所以，职工工资增幅与GDP增幅相适应也好，适当高于GDP增幅也罢，仍然是一个“让利于民”、“藏富于民”的问题，要将其落到实处，不仅取决于企业，更取决于政府。
总是没想好：我国工资总额占GDP的比重一直较低，好像是不到15％，而美国的这一比重则是50%左右。工资占GDP比例过低，危害不小，因为没有公众收入的同步增长，经济快速运行就缺少一个重要的支柱，这无论对于经济的可持续发展，还是对公众改善生活质量，都是不利的。
滑力加：提高工资水平，是国人最关心的大事。对这样吸引人们眼球的事，专家又给我们画了好大一张饼：到2020年，也就是12年后，国人的工资水平有提高3-4倍的空间。人有远大理想是对的，但眼前不奋斗，又何以有将来？12年后毕竟太遥远了，百姓关注的是当前。工资应与GDP同步增长，要涨就趁现在。
涨幅要跑得赢CPI
踏入社会：现在物价飞涨，明年很多商品都可能上调价格，水涨船高，工资给你涨一点，能有物价涨得快吗？一个月几百块钱工资，除了租房、吃饭还要寄给家里，自己所剩无几，更别提娱乐活动了。
马在科：涨工资当然是好事一桩，但就怕“水涨船高”。工资是涨了，物价也跟着一起涨，而且涨得还要快，这样一来涨工资就没什么意义了。
新华网友：物价升了，工资必须上涨，然后居民才有消费能力，才能扩大内需市场。倘若上涨的工资还不足以弥补物价上涨的幅度，那所谓的提高工资就只是画饼充饥的笑谈。
淡水湖：怕就怕专家这边说工资提高有3－4倍的空间，那边就再来个物价提高还有6－7倍空间的言论。工资涨幅跑不过刘翔，还跑不赢CPI？
新华网友：现在物价涨得很快，希望能够多涨工资，真正为百姓涨工资，实现提高人民群众生活水平的目的，只有这样才是名副其实的涨工资。
新华网友：记得鲁迅先生有一句名言：与其明日喝酒，不如今日喝水。我们想的是工资年年有增长，人民的生活水平日日有提高。让人们物质生活水平日益提高，这也是我们党和政府对人民作出的承诺。面对物价上涨，工资不能及时上调，人们的生活水平就等于下降。因此，现在就着手提高国人的工资，以取消物价上涨带来的压力，是最现实的任务。
别忘了低收入无工资的困难群体
都市丽人：社会既要鼓励致富，也要保障困难群体分享改革成果，使他们同步提高生活水平，只有这样才是名副其实的涨工资。
新华网友：报告说工资总额每年都在涨，除了物价上涨因素之外，这些工资都涨给谁了？可见经济增长的成果相当多被“跑在前面”的人分享了，落在后面的人则与时代、与先富阶层的差距越来越大。国家应尽快建立起完善的保障困难群体、缩小收入差距的计划，使他们跟上社会经济发展的步伐，享受到改革开放的丰硕成果。
风之谷：猪肉价格上涨一倍就导致一些居民吃不起肉，并直接导致小巷里的一些肉摊遭遇关张的命运，可见困难群体是多么的脆弱。国家应该多关注这些人群，让低收入人群享受到工资增长的阳光。
秦关汉月：现在的物价这么高，建立正常的工资增长机制是必要的。问题是那些无业人员、下岗人员、还有广大的农民的工资靠什么来增加？每次增资都意味着他们收入的减少，因为他们的工资少增甚至不增。国家还应采取相应的保障措施，又不致于使贫富差距继续扩大。
国资委:08年央企将建立职工工资正常增长机制
（来源：上海证券报）
日前，国资委分配局组织召开了部分中央企业建立企业职工工资正常增长机制问题座谈会。在本次座谈会上，分配局分析了中央企业近几年职工工资水平增长情况及当前面临的问题，深入研讨了改进完善企业收入分配调控的思路及措施，并就中央企业不断提高职工收入水平、增强薪酬竞争力、建立职工工资正常增长机制等方面提出了对策与建议。
劳动保障部：把握四项原则建立工资正常增长机制
（来源：新华网）
劳动保障部劳动工资司司长邱小平２７日说，企业职工工资正常增长机制正在抓紧研究中。他介绍了建立工资正常增长机制的总体思路和必须把握的四项原则。
孙宝树:中国正起草工资条例解决工资增长缓慢等问题
（来源：检察日报）
旨在解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢、遭遇欠薪的社会问题，建立工资正常增长机制以及支付机制的《工资条例》正在起草中。这是劳动和社会保障部副部长孙宝树26日向十届全国人大常委会第三十一次会议报告维护职工合法权益工作情况时透露的。
国内薪酬专家预测：明年工资增长会比物价快 （来源：北京商报）
今年CPI(居民生活消费指数)持续增长，明年工资是否会像CPI一样增长？对此，国内知名薪酬专家、中国人民大学人力资源管理系主任文跃然昨日（19日）给出答案：“2008年我们的实际工资增长会比物价快。”
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