网友关注话题 国资委将出台规定 央企负责人瞒报安全事故考核将降级 

    即将出台的《中央企业安全生产监督管理工作暂行办法》规定，中央企业发生瞒报事故、特别重大责任事故，其负责人年度经营业绩考核一律实行降级。国资委副主任黄淑和25日表示，央企要落实“铁腕治安全”，“要安全的效益，不要带血的利润”。 （来源：人民网 ）你怎么看？进来谈谈>>>

对于知法犯法瞒报安全事故的企业领导，降级处分是远远不够的（来源：新京报）

网友热评：

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    瞒报带来的负面影响显而易见。事故发生后，当事企业为了一己之私，采取瞒报手段，使有关部门无法作出正确的形势判断，直接贻误了救人的时机，扩大了事故灾难的后果，其危害性不言自明。

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    政府监管部门要想在这场“猫和老鼠的战争“中赢得先机，必须对瞒报安全事故负有责任的官员的失责行为从严给予处罚，把企业负责人的责任追究纳入法治轨道，单纯的业绩考核不能替代刑法的惩罚。

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    这样的规定说明，在安全生产的问题上，企业的负责人没有性命之忧，只有等级之忧，即使伤亡再多，也不过是降级而已。区区降级处罚，怎能对他们的不负责任行为有所震慑？ 领导的一级职务等于多少工人的生命？

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    央企负责人即使降级也是国家干部，还可以再升级，降级能有什么用？对这种没有责任心的人不能再用了，应该予以开除或撤职。主观上有恶意或者造成严重后果的要追究刑事责任。

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    消除事故瞒报行为的最好方法就是加大瞒报被发现的概率，加重对瞒报行为的处罚。尤其对事故责任人瞒报行为要一查到底，坚决不能姑息。对于造成恶劣影响的重大事故责任者且瞒报逃匿的，要从严、从重惩处。

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    铁腕治安全，不能只是处罚企业负责人。要从根本上解决安全隐患，必须依靠干部群众，群监群管，同时支持媒体和舆论监督，曝光事故，刹住瞒报之风。政府的措施要硬，手段要新，拳头要狠，让瞒报无处藏身。

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