网友关注话题 上海拟外围空降纪委书记监督单位"一把手"
针对案件中暴露出的国有企事业、公司及地方党政机关对“一把手”监督缺位乏力的情况，上海市计划试行纪检监察组织派驻体制和模式，这些正在探索的制度包括：对所管辖单位直接委派纪委书记、国资委向国有企业委派董事监事等做法。（来源：第一财经日报）你怎么看？进来谈谈>>>
论坛热帖：有效么？上海拟外围空降纪委书记监督单位
网友热评：
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我们欣喜地看到中央的一系列反腐措施，把反腐败的重点从“治标”放到“治本”，从源头上防止腐败的发生。空降纪委书记监督单位的“一把手”可算得上是铲除腐败的“治本”良方。
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国企“一把手”直接掌握大量的国有资产，直接牵涉到老百姓的生计和饭碗，发生腐败的机率大，腐败造成的损失惨重。这些年来，给了他们太多的权力和利益，却很少叫他们真正承担相应的责任和义务，这样的监督机制来得很及时也很必要。
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“一把手”有了一个上级派的人在身边，思想和行动上都会有所约束，也就有了方圆，有了方圆，自然不容易 做出格的事，这也是对“一把手”负责的体现。
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纪委只对直属上级负责，可以更好地监督上级政策的落实，如果有什么问题还可以及时汇报，也让上级部门了解基层的思想动态，为上级部门考察干部提供第一手资料。尤其在重大的项目立项上，纪委可以行使监督权，以避免国有资产的浪费和流失。
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派驻企业的纪委书记将会经受各种考验，不能成为摆设，也不能被“染缸”染黑，因此需要建立让这些纪委书记正常开展工作的机制和办事流程。
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预防国企腐败，不能只靠纪委书记监督，还要完善财务制度、异地审计制度，同时需要发挥职代会的监督作用。
中国青年报：十七大报告突出强调，“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行”，这反映了中国共产党在权力运行上更加公开、公平、公正的坚强决心。我注意到，您近期撰文指出，随着反腐败斗争的深入，中央先后出台了一系列权力制约的重要制度，其中有两项：一项是干部收入申报制度，另一项是年终考核制度。但这些年来的实践表明，几乎没有一起重大的腐败犯罪案件是通过这两项制度发现的。您认为，发现不了问题的制度本身一定存在着严重缺陷。您说这是因为少了结果公示这一环节，使得制约制度发挥不了应有的作用。全文>>>
现代企业制度是一个什么概念呢？现代企业制度就是一种与时俱进的与企业改革要求相适应的制度，这种制度必须是不断发展完善的，并不是一穷不变的。所以，企业在建立现代企业制度以后，并不等于一劳永逸，企业仍然面临着如何加以完善和不断充实的漫长过程，这种过程甚至比建立一个现代企业制度更难更复杂，需要方方面面的管理和监督。尤其是当一种新情况出现的时候，企业就必须针对新形势下出现的一些新问题，进行不断的完善。中国特色的现代企业制度，尤其要注重对企业“一把手”的监督，因为我们中国的企业实际上是一种家长式的企业管理方法在起着主要作用。但是，目前我们国家普遍存在对国有企业“一把手”监督难的问题，这既有监督者和被监督者认识上的原因，也有监督机制和制度的不完善，而后者是更深层次的问题。在这里就如何加强对国有企业“一把手”的有效监督问题谈点看法。 全文>>>
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