事业单位是政府提供公共服务的主要载体和基本队伍，深圳市从事业单位改革入手，来解决公共服务供给不足的问题。深圳市体制改革办公室有关负责人说，衡量这次改革成功与否的标准是，“社会公共服务只能加强而不能削弱，群众满意度只能上升而不能下降”。日前，深圳市政府在其网站上公布了５个有关事业单位改革的方案，向公众征求意见。（来源：人民日报）
来源：人民日报
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深圳市推行的事业单位改革方案，是一种“开放”的改革：一方面是它将改革方案公开征求意见，体现了改革思路和方法上的开放；另一方面，则是它拟采取和推行的改革措施本身是“开放”的。譬如，政府将在市场发育程度较高的公共服务领域实行“购买服务”。这一举措是重大的“改革”，也是重要的“开放”，它意味着今后某些有资质的社会组织或企业也能被政府“购买服务”，参与到以往属于事业单位“一统天下”的领域里来。
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对于这种“开放”的“改革”，我觉得前景是乐观的。希望它能给事业单位改革引来活水，形成“鲶鱼效应”，即通过社会组织、民间资本的有序参与，引入竞争，刺激相关事业单位，迫使这些事业单位加快提高效率。这也有利于体现公正公平，其积极意义甚至不仅仅限于事业单位改革，它将从整体上大大丰富社会公共产品服务的供给，完善我国的市场经济体制。
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深圳的做法值得肯定，但要注意事业单位改革不能仅仅是形式上的减员、减机构、减行政负担，而是要真正转变事业单位旧有的行政机关化弊端，转变职能、转变服务方式，就是说，改革不是简单地做“减法”，更要做“加法”，关键是如何改变人浮于事、效率低下的局面，合理调控公共投入，产生最大的公共投入效益。
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一些地方事业单位的确存在日益行政化、机关化，造成社会服务、公共服务的严重供给不足的问题，现在，政府将改变以往“养机构、养人、办事”的模式，转为向有资质的社会组织“购买服务”，这也将启发大家思考：能干事儿的人光荣，能干事儿才有前途。
来自 :58.37.131.*
现在有些地方的事业单位的确存在人浮于事的现象，有的人身在“事业单位”，却不干“事业”，有些还尽干些有损“事业”的事。我们需要的是真正能为大众服务为社会服务的机构。变“以钱养人”为“以钱养事”这样的做法值得称赞，希望深圳的改革成果能够在全国得到推广。
来自 :59.48.140.*
事业单位的改革并非一直停滞不前，早就开始酝酿、尝试，但为什么很难取得突破？我觉得究其根源，就是因为长期阻滞民间资本参与竞争，对民间资本、社会组织不“开放”，是关起门来搞改革。 这次深圳的改革表明，事业单位改革已经开放“大门”，引进了外来力量。希望这次从深圳能从实际出发，结合中国的国情进行相关的改革，给全国带个好头儿。
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