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| 【编者按】近一段时间以来，有许多网友在新华网发展论坛发帖讨论“群众监督”问题。网民称，虽然广大党员干部的群众路线与民主作风正日益增强，但仍有一些干部在接受“群众监督”方面叶公好龙，玩“假唱”，不能真心实意接受群众意见。网民希望这些干部能转变作风，正确对待来自群众的声音。您有什么看法,欢迎到论坛讨论>>> |
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党风建设的根本是接受群众监督 |
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（新华论坛网友：高山雪原） |
| 我们党历来强调，党的干部必须自觉接受群众的监督。但是，一些干部所谓接受群众监督更多的是“纸上谈兵”，徒具虚名。一方面，群众监督缺乏制度化、法律化的保障，另一方面，群众的监督作用没有得到充分发挥。在一些地方，监督者必须看被监督者的脸色行事，你监督你的，他照样干他的，甚至谁监督谁倒霉。全文>>> |
新华社记者王定昶摄
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别把“群众监督”当成“假唱”
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（新华论坛网友：阿祥52） |
| 叶公好龙式的干部嘴上说接受和欢迎人民群众的监督，可实际行动在哪里呢？只有他们监督人民群众，从来不允许人民群众监督他们，也缺乏让人民群众监督他们的诚意。他们不给人民群众监督他们的机会，不允许群众监督的环境存在，更不会主动营造群众监督的环境氛围。只有单向——自上而下的监督，没有双向——上下之间互相监督，更没有主动接受、欢迎人民群众监督的态度和行动，何谈群众监督？全文>>> |
图片来源：检查日报 |
为什么会有人把监督领导视为犯傻？
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（来源：人民日报） |
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为什么有人把监督领导视为犯傻？因为在有的地区和单位，敢于监督领导的人受到了不公正对待，甚至打击报复。有的领导同志嘴上欢迎监督，心里却耿耿于怀。有的领导同志自以为手中有权，有恃无恐，“老虎屁股摸不得”。有人说，监督领导会被穿上玻璃鞋，好看不好受。还有人说，干部“四化”很重要，但第“五话”更重要。就是在干部提升的关键时刻，主要领导替你说话。替你说话，你就可能机遇来临，青云直上；不替你说话，你再玩命干也没戏。所以，有些人认为，监督领导等于得罪领导，不能干这种“傻事”。也有个别心术不正的人，眼看着领导犯错误，不仅不提醒，还投其所好，使之在错误的道路上越走越远。领导的错误不暴露，他在领导眼里落个好感；领导的错误暴露了，他躲个老远。
全文>>> |
图片来源：泉州网 |
请在干部考核中真正体现“群众声音”
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（新华论坛网友：瑟瑟秋风中） |
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为何干部考核中会出现种种不合理的状况？笔者以为主要原因是这些干部考核虽有民主评议的形式，却缺少真正的群众监督，
结果不论怎样都掌握在参加考核的干部手中，就算有不合格的，大家都是“自己人”，难免网开一面。所以，这些地方的干部考核往往没有实际意义。要想真正做到客观、公正，真正体现干部的德、能、勤、绩、廉，以便为干部的提拔任用提供正确依据，恐怕还要在群众监督上多做文章。干部生活工作在群众中间，干部干得好与坏，群众最有发言权 。 全文>>> |
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图片来源：资兴政府网
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不妨学学这样的信访观
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（新华论坛网友：方鑫） |
| 要真正使党与人民群众同呼吸、共命运、心连心，就需要多渠道听取群众意见，集中群众智慧，接受群众监督。信访工作是党和政府倾听群众呼声、吸纳群众智慧的重要渠道。这项工作做好了，就能及时发现问题、改进工作、完善政策，使我们的决策和工作更符合时代要求，更符合广大群众的利益和意愿。群众的诉求，有合理的，也有一些不尽合理的，无论是哪种情况，都要做好群众工作，最大限度求得群众的理解。群众反映的问题即使有不对的，如果都能当面向群众说明，进行沟通，一般都能得到群众的理解。全文>>> |
图片来源：扬州劳动和社会保障局网站 |
民告“官”，为老百姓的有效监督叫好
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（新华论坛网友：挑灯学子） |
| 群众的监督是全方位的，监督起来更持续、更全面。这里不仅限于对执法部门的监督，而且对各类公务员、“官”们的监督也是十分有效的。老百姓不看你说得多好听，就看实际的，看你是否给老百姓办事。正是由于老百姓的维权意识增强，才进一步规范了执法等部门的职务行为；正是这种民告“官”式的群众监督，更有效地推进了我国法治建设的进程，促进了社会的和谐与发展。全文>>> |
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