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矿难仅仅是因为官煤结合吗?
www.XINHUANET.com  2005年08月30日 07:55:47  来源:

 

  
 中科大少年班昔日神童出家 办学模式引争议           论坛热贴

    最近,中国科技大学少年班首批学员回母校聚会,立即有媒体跟踪采访,披露了这个班上昔日大名鼎鼎的“神童”宁铂如今出家为僧、干政“自我封闭”、谢彦波“有心理问题”的“不幸”命运。中科大少年班再次成为众
人瞩目的焦点,“少年班是培养人才还是摧残人才?到底还要不要办下去?”的讨论于是在校内外激烈展开。     

 

  ■ 我认为可以办下去,但要创造一个人格以及心理素质等全面发展的环境。就象一朵花,有绿叶的陪衬,在某种程度上说才更完美。

   坚决支持少年班在人才培养方面的探索精神,对于其中存在的问题诚然应该重视与改进,但是大可不必理会社会上某些书呆子们求全责备的非议与责难。今日之中国,受这些书呆子们的兴风作浪之苦难道还少吗?少年班,你大胆地往前走!

  ■ 少年班本来就是一种探索,现在看来基本上是有成效的,为何不办下去?即便有几名学生走的路,非人们所愿,但也不奇怪,大千世界本就多彩。当僧人如能精研佛理,也是一件好事,中国历史上高僧都是有大学问之人。因才施教不能动摇,但如何教,大有讲究。对少年班要多关心、多支持、多爱护。

  ■ 一种事物的发展,不外乎两个因素,即:内因与外因。内因是根据,外因是条件。凡对一种事物要具体分析与区别对待,不能简单地予以肯定或否定。对中科大“少年班”这个特殊事物以及所发生的个别现象尤其要如此。应该把“少年班”视作一个“人才系统工程”扎扎实实地继续办下去。

  ■我以为入学后的学校应适时、适人的做教育工作,更重要的一点是要加强对学生入选前的考察筛选工作。一是成长的环境,再是成长过程的表现,三是心理素质。要把“心理素质”的考察列为重要条件。学校与专家应该下力气研究研究这方面的问题。

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打击“官煤勾结”抓住了矿难要害                    论坛热贴

    近日,国务院办公厅发出紧急通知,要求坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法的煤矿。同时重申严格安全生产行政问责制,认真查处煤矿安全生产和煤矿事故背后的失职渎职、官商勾结和腐败现象。广大干部群众为之鼓掌叫好。 


  ■ 打击官员中腐败分子与黑矿主勾结,是抓住了关键。必须严格法纪,说到做到,决不能有法不依,应该言出法随,取信于民。

  ■ 让不该发生的矿难,永不再发生,让煤炭不再蘸满着矿工的鲜血,让矿工的生命得到应有的保护。这是完全可以办得到的事,不能因贪官与黑心的矿主的利益,而把矿工的生死于不顾。国务院政策出台的及时有效。

  ■ 矿难仅仅是因为官煤结合吗?在私有化浪潮的冲击下,很多大型煤矿都在私有化。其后,这些私人老板很自然地要减低安全投入,以获取短期的最大利益。在这种情况下,想不出事故都难啊!

  ■ 置百姓利益于不顾的贪官,在幕后支撑着可以获得暴利的非法煤矿,中央要抓住这一点不放,有力打击犯罪,还百姓公道。

 

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贪官遣返难,还有哪些原因?                       论坛热贴

    在没有外交引渡条约的情况下,通过国际司法协助也可以遣返外逃官员,能否遣返成功,则取决于诸多因素。而目前,与我国签订国际司法协助协定的国家也只有40多个,其中也以中小国家和地区居多。我国目前还没有与美国、日本、多数欧洲国家签订国际司法协助协定。


  ■ 中国要坚持下去,对外逃的腐败分子进行坚决的打击。哪怕把贪官外逃携带的所有资金一点不要,也要把腐败分子遣返回国,接受人民的正义审判。

  ■ 为什么总是强调遣返难?为什么不追问这些人是如何携带大量现金逃走的?为什么不问一问是如何贪得如此多的财产?为什么不问一问我们的制度存在哪些问题?这才是值得我们深思的问题。

   ■ 中国的反腐败要指望“国际合作”,那是“两厢情愿”的事情。国家的政治制度不同,法律不同,要求人家和你合作的确需要做很多工作,要经过一番的努力才能成功。但当前国内反腐败的形势如此严竣,任务如此艰巨的条件下,反腐败的工作是等待国际条件成熟后再反,还是先抓紧机会将国内的腐败份子查处?先解决查处在国内的腐败分子,是中国共产党“一厢情愿”的事,只需要自已把反腐败工作做好,全党满意,人民满意,国际上的人也“刮目相看”。中国共产党的声誉进一步提高,中国的社会更加稳定,社会就会是更加“和谐”。

   ■ 中外存在着司法理念上的不同,这当然是导致遣返外逃贪官难的一个重要原因,但这不过是其中的一条原因而已。

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中国界定高收入行业及个人 电信、高校教师上榜          论坛热贴

   要求高收入者自行申报纳税,是此次个税改革的又一个重点,受到社会各界的普遍关注。记者从税务部门了解到,为加强对高收入者的纳税监管,全国税务系统正在建立个人所得税信息化管理系统,并对作为重点纳税人的高收入行业和高收入个人作了界定。


  ■ 行业高收入是有差别的,领导层、权力层的确是高的,一般工作人员和工人的收入并不高,不能一概而论。

   ■ 缩小或逐步地解决贫富差距,通过界定高低收入阶层或人群,运用税收杠杆只能稍微地调节公民收入差别的一个办法,其作用和效果可以说是非常有限.要着眼从根本上解决这一问题,可以首先从解决行业差别上去做文章,更要从解决地区差别上想办法,而且要加快推进这一改革步伐,才能达到治标治本之功效,更加有效地实现"共同富裕的"的伟大战略目标.  

  ■ 高收入人的界定不能眉毛胡子一把抓。像电信与移动,虽然都称电信,但两者收入差别很大。另外,高收入行业有低收入人群,普通员工与高层领导收入也是悬殊。

   ■ 教师高收入是可以令人接受的!可是电信和其它的行业为什么也会有这么高的收入呢?他们可都是国企啊?这不明摆着是拿国家的大收入吗!

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(责任编辑:王洋)
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