作者: 王君文

    据报道：5月24日，最高人民法院院长肖扬在"规范司法行为，促进司法公正"专项整改活动电视电话会议上说当前，人民群众反映司法不公的主要问题，是有些法官办金钱案、关系案、人情案。"三案"的产生，很大程度上源于一些法官司法行为不规范、司法程序不严格。

    肖扬的同志这番讲话，受到了媒体的肯定。有的媒体专门摘录了这些讲话。我觉得，在开展共产党员先进性教育过程中，有的单位在找问题时遮遮掩掩，可以说犹抱琵琶半遮面。他们甚至先进性教育大做文章，宣传他们的成绩。如果有成绩，宣传一下倒也应该，问题是有的单位问题一大堆，却只字不提，或者轻描淡写。比如有的部门发生了很严重的问题，但老百姓听到他们的发言人说：这是个案。而遇到一点成绩时，他们却说得惊天动地，他们就没有想到，这不也是个案吗？

    一些单位掩盖问题、回避矛盾的做法，只能让问题越来越严重。前几天，我就从报纸上看到，某个部门刚说完个案，就有四五十人与坏人勾结办坏事，造成了很不好的影响。其实，"成绩不说跑不了，缺点不说不得了" ，他们这样做使他们在群众心目中的形象不断降低。勇敢地承认错误，全力去改正错误，才是一种正确的态度，才有利于解决问题。

    领导者回避问题，就等于压制真话，就等于鼓励作假。现在一些单位的民主生活会上，提意见也很有"水平"。批评别人，就说"不爱护自己，不注意身体健康"；自我批评就是"工作上有时求稳，有时求急"。说实话，现在我们一些领导能听到不同声音、听到批评的场合只有民主生活会等少数场合了。而如果这种场合都成了变相表扬的地方，我们的干部就只能生活在歌舞升平之中，听不到不同意见，决策也会出现失误。

    现在，有些领导喜欢让人歌功颂德，到处宣扬自己的政绩。在会上自己首先把单位说得光芒万道，调子已经定了。他们表扬和自我表扬相结合。报纸经常能见正面报道，电视经常见扶贫形象，会议室里也是形势大好。说白了，这些干部已经背离了党的宗旨，抛弃了党的优良传统，他们听不进不同意见，容不得不同政见的人。这样的领导，别人谁愿意得罪呢？

    而批评变成表扬的后果，就是干部更加脱离群众。他们的决策完全主观化，完全是长官意志。决策失误就会频频出现，给国家造成巨大的损失。良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。只有听到尖锐的批评，才能触动灵魂深处，才能翻然悔悟，才能少走弯路，才能把党和人民交给的事情办好。

    如果领导同志能主动批评自己的部门，主动批评自己，就使群众看到领导者的胸怀，看到改进工作的希望。他们就会提出有真知灼见的好想法，就会帮助我们开展工作。如果他们总是听到一大堆假话、空话，就会对领导者敬而远之，甚至产生逆反心理，使领导者的意图得不到落实。说不了，就是领导者说话没有份量了，群众与他们离心离德了。能找到问题，找准问题，这也是一种领导能力，也是一种执政能力。

因此，我们不仅要主动批评自己，而且要鼓励群众说真话、提意见。要拿起先进性教育这个武器，多征求老百姓的意见，听听群众对我们有什么期盼；多征求基层党员的意见，对照一下看看还有哪些不足。

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