作者: 亦荣821     

    3月13日下午，济南市各县（市）区委和市直有关部门收到了这样一份传真：“在这次征求意见中，我们不希望听到肯定的、表扬的话，请坦诚指出我们在自身建设和服务工作中存在的突出问题，可以署名也可以匿名，可以发电子邮件也可以寄至市委办公厅保持共产党员先进性教育活动领导小组。” （《人民日报》2005年3月16日 第十版）读了这则消息，很为济南市委领导同志“闻过则喜”的精神所感动。

    “闻过则喜”，是两千多年前孟子讲过的话，意思是要正确认识批评的功能和作用，心悦诚服地欢迎和接受批评，主动认真地纠正不足。开展共产党员先进性教育活动，一项重要内容，就是要广泛征求意见，大力倡导和开展批评，以加强党的思想作风和工作作风建设。

    生活在这个世界上的人，都会犯错误。因为任何人对客观事物的认识都是有局限的，都免不了会在工作和生活中出现一些差错和问题，这就需要通过批评来提醒和警示。古往今来，成功的名人大家登门求批评、花钱买批评的事例屡见不鲜；许多老一辈革命家，也因为对自己的过失与错误从不讳言，主动检讨反思的高风亮节而受人尊重。因为他们懂得，批评中可以发现真理，可以汲取营养，可以使自己的心理、精神和人格得到提升，生活、工作和事业取得进步。他们对待批评的态度，表现出了一种胸怀，一种品德，一种境界，一种情操，更表现了一种政治上的清醒与成熟。

    我们党历来重视开展批评与自我批评，将其视为党的优良作风，区别于其他政党的一个显著标志，消除党内各种错误思想，维护班子团结的最好形式和途径，增强团结和提高战斗力与凝聚力的法宝。毛泽东同志说：我们之所以“能够去掉不良作风，保持优良作风”，就是因为“我们有批评和自我批评这个马克思列宁主义的武器”。他把批评与自我批评比喻为打扫灰尘和照镜子洗脸，说不照镜子就看不见自己的脸有多脏，房子不打扫就会积满灰尘，而批评与自我批评则是抵抗各种政治灰尘和政治微生物侵蚀我们同志的思想和我们党的肌体的唯一有效的方法。

    但是也不必讳言，由于种种原因，现实生活中有些领导干部抵触和反感批评，更不要说自我批评了。他们有的主观主义，讳疾忌医，明知不对却固执己见；有的官僚主义，唯我独尊，骄纵蛮横，听不得反面意见。领导如此，自然容易出现“楚王好细腰、宫中皆饿死”的局面，就是勉强开展些批评，就成了要么不进入思想、不切中要害、避实就虚、避重就轻，要么不触及实质、不言其所以然、好人主义、瞻前顾后。正由于此，济南市委 “我们不希望听到肯定的、表扬的话，请坦诚指出我们在自身建设和服务工作中存在的突出问题”的坦言，确实让人们感到中肯、实在，切中要害。

    敢于开展批评，善于倾听别人特别是下属和群众的批评意见，是领导干部为政境界的一种升华。开展批评需要领导干部带头正确认识批评的意义，带头“闻过则喜”。领导干部要有度量，有容人容事的气度和雅量。有度量意味着在缺点和错误面前要有敢于否定自我，修正错误的勇气。对于一个领导干部来说，否定自己往往比否定别人要难得多。当一个决策、一项措施在实践中被证明不符合客观实际时，敢不敢主动承担责任，及时纠正错误，减少损失，这对领导干部党性观念和政治品质，无疑是一种最直接的考验。只有领导干部带头放下架子，克服面子思想，客观公正地认识自己、剖析自己，勇于在众人面前查找自身问题和不足，并真诚地虚心听取包括反对意见在内的批评，“有则改之，无则加勉”，才会真正营造一个“知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒”的良好氛围，正确地开展批评和自我批评，从而加强党的执政能力建设，达到先进性教育活动的最终目的。

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