近日，国家电力监管委员会副主席王野平在新闻发布会上如此回应“电力行业职工待遇过高”的质疑：“企业职工的收入只要符合规范、只要合规合法，再高的收入也无可非议。反之，如果收入不规范、不合规、不合法，再少的收入也必须严加追究。”

    这企业薪水必须合规合法肯定毫无争议，但再从细节考虑，这电企是不是拿了高薪，高薪要合的“规”与“法”是什么，谁定的，怎么才能知道电企高薪合不合法、合什么法，由谁判断其合法性则大有商榷的余地。

    现在的情况是，国有电企利润流向、收入状况的公开信息少得可怜，多数人对电企高薪的理解还停留在媒体曝光过的“抄表工年薪10万元”这个层面，但以下几方面的事情大家多少还是知道一点：一、同属电力行业，发电的（电厂）与供电的（电网）并不相干。前者身上压着上游开放市场煤价上扬、下游电网垄断输电市场、发电企业竞争加强三座大山，一年到头为亏损严重叫苦连连，而后者则继承了电力行业垄断的一面，对上游电厂与下游用户都是“舍我其谁”的一环；二、即使同在供电企业干，管理层跟基层员工的收入绝对不是一个概念；三，电力行业中不乏临时工与农民工，他们与正式员工的收入差距恐怕不是一星半点。

    有了这些问题，“电企高薪合法就无可非议”的回答很容易引发许多人的不满意：首先，那些认为电企拿了高薪而主管部门“袒护包庇”的人不满意；其次，那些身在电企、却实在没拿高薪的人对“一勺烩”不满意；最后，那些无从知晓电企薪水高还是低，更没从回答中看到任何具体数据、相关法规依据的人对回避问题的“沙滩战术”不满意。

    伴着这些“不知道”与“不满意”，人们又了解到以下几个信息：由于煤价上涨，今年一季度，我国五大发电集团除华能集团勉强盈利外，大唐集团、中投集团、华电集团、国电集团四家均出现巨额亏损，五大发电集团正集体上书国家发改委，为上调电价奔走呼喊；与此同时，2007年，7家中央电力企业实现利润955亿元，其中，两大电网公司的利润就占了641亿元（同比增长54.54%）；而不久前，广东还传来这样一条消息，经物价部门调查，广东电网的利润空间非常大（2007年高达142亿元，资产回报率为11%，大大超过了国际上6%到8%的平均水平），故决定全面下调销售电价。

    很显然，同为电力，作为生产环节的发电企业需要承担成本上涨与竞争加剧的压力，而作为销售环节、流通环节的电网公司却以其垄断地位旱涝保收、高枕无忧。人们质疑电企高薪，质疑的最多是电网企业成本不透明、利润却高得令人吃惊，相当有可能“不合规、不合法、不合理”地抬高成本、提高工资福利，发出类似“抄表工年薪10万元”这样的高薪。尤其是眼下电价上涨的风声越来越紧，有关部门更需要说明电网是否存在利润超高、待遇超好的问题，电价有没有从中间环节缩水的可能性，否则这电价恐怕还要看涨，合不合理的成本压力都将迅速转移到消费者身上。（作者： 毛颖颖）