今天(4日)是首个清明节休假日，又逢全国休假办法修改后实施的第一个清明“小长假”。员工如果在这三天“小长假”内加班，该如何拿钱？

    在此次清明假期中，4日清明节是法定节假日，5日、6日是休息日。按照规定，清明节这天，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不能以调休等方式代替；如果在后两天休息日加班，用人单位可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

    加班工资的计算基数也有讲究。用人单位与劳动者在合同中无约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定，如果基数低于最低工资的，则要按最低工资计算，现行月最低工资标准为960元。因此，加班工资计算方法为：

    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%  （记者 李蕾）