图表来源：Wind 张大伟 制图

    让工资与CPI挂钩，恐怕是去年以来相当一部分上班族的夙愿。但正常工资增长机制的建立和完善，恐怕更需要让工资与GDP和企业利润挂钩。

    让我们跳出CPI和工资标准的讨论，研究一组宏观数据：

    来自中国人民大学经济研究所的一份报告指出，2000年至2006年，我国居民总收入平均增长速度为11.2%，工资平均增长速度为11.6%，但同期财政收入的平均增长速度为19.1%，规模以上工业企业的平均增长速度达到25.5%。

    从2001年至2006年，中国劳动者报酬占GDP的比重从51.5%下滑到40.6%，营业盈余及固定资产折旧的占比从34.5%上升到44.8%，生产税净额从14.1%上升到14.6%。

    部分经济学家通过这组数据作出提示，中国工资形成机制长期滞后的原因是国民财富分配格局不均衡，工资增长落后于GDP和企业利润。

    国内劳动法学专家、中国人民大学法学院黎建飞教授认为，除了反映物价变动，工资至少还应反映三个情况：

    第一，与GDP增长同步应当成为工资增长的第一个标准；第二，与用人单位利润增长同步应当成为工资增长的一个自然指标。第三，随着劳动者工作年限的增加、劳动技能的熟练、工作能力的提高，工资增长也应当成为常态要素。每年增长6%至10%是许多其他国家和地区的共识。

    据有关媒体报道，正是基于这种理解，北京市地税局局长王纪平也在北京两会上建言献策，随着物价的上涨，北京应转变从紧征税政策，工资中的个人所得税应以家庭为单位起征，并与物价指数挂钩，不能让个人所得税成为居民的负担。

    所以，建立正常的工资增长机制，并非是通过一部法律或者发布一道行政命令，要求企业按照CPI涨幅调高工资就能解决问题的事情，而需要从调整国民财富分配结构入手进行解决，适当推进个人所得税改革应该题中应有之义。

    记得政治经济学教科书说明，作为劳动力价格的工资实际是劳动价值的体现，那么工资就更应该与表明财富的概念挂钩，如GDP、企业利润，而CPI作为物价指数或许与最低生活保障关联起来更合适。

    因此也有必要指出，在CPI高位运行的时候，实际上一些企业的成本也是不断攀升，如果企业利润在成本推动压力下不断缩水，那么职工是否该涨工资，怎么样涨？应该通过协商来谈判，而不是靠立法去强制。（记者 何鹏）

    工资与CPI挂钩合情不合理

    日前，在广州“两会”上，有代表建议职工工资应与物价挂钩（《信息时报》2月19日）。在当前工资严重偏低，1月份CPI飙升至7.1%的情况下，这种呼吁的确会赢得不少掌声。但细加考量，工资增长与CPI挂钩，未必经得起推敲。

    毋庸置疑，我国职工工资严重偏低是一个不争的事实。数据显示，1990年至2005年，我国劳动者报酬占GDP的比例从53.4%降低到41.4%，而同期营业余额占GDP的比例却从21.9%增加到29.6%。在整个国民经济中，国民收入分配向资本所有者倾斜，在工业领域也是如此。1998年，国有及规模以上工业企业工资总额是企业利润的2.4倍，到2005年降到了0.43倍。

    广东4月1日起将最低工资提至860元/月 全国最高

    记者19日从广东省劳动保障厅获悉，省政府已下发《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定提高企业职工最低工资标准、非全日制职工小时最低工资标准（详见下表），从4月1日起执行。新标准为五个档次，其中广州执行最高的第一类标准，从原780元/月提高到860元/月。调整后，广东的最低工资标准目前暂为全国最高。

    据了解，此次调整是根据广东经济社会发展状况，综合考虑近期经济增长、就业状况、物价水平等因素制定的，调整后最低工资标准平均提高12.9％，每个类别增长率超过10％，其中第五类增长最快，提高了17.8％。

    新华视点：一个农民变市民的工资“路线图”

    新华网济南２月１３日电（“新华视点”记者宋振远 邓卫华）２００８年的第一个月，在青岛打工１７年之后，来自山东沂南县农村的皮进军拿到了平生最高的一笔月薪：７３７８元。这超过他刚进城打工时月收入的２０倍。

    皮进军１７年的工资收入“路线图”，反映了他从一名农民轮换工到合同制工人、再到获得城市户口的命运变迁，折射城市对农民工从“经济上接纳、体制上排斥”到“政治上尊重、政策上扶持”的社会进步。