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北京企业退休人员基本养老金人均月增200元
2008年01月07日 18:40:39  来源:新华网
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    新华网北京1月7日电(记者张淼淼)2008年1月1日起,北京市167万企业退休人员养老金将按人均月增200元的标准进行调整,月人均养老金水平从1380元增至1580元。

    北京市劳动和社会保障局养老处处长朱荣元7日向媒体发布了以上信息。他表示,此次北京市养老金的调整,将继续向退休时间早、年龄较大、养老金水平偏低的人员倾斜。“1月15日,上调的养老金就可全部发放到位。”

    北京市1994年建立了养老金调整制度,退休人员养老金由建制初期的每月270元提高到2008年的每月1580元。北京市此次调整达到了养老金调整制度以来的历年最高水平。

    参保到领取年龄农民每月多领280元基础养老金

    2008年1月1日起,北京市实施《北京市城乡无社会保障老年居民养老保障办法》,凡具有本市户籍、年满60周岁以上的城乡无社会保障老年人,每月都可领到200元福利养老金。

    目前北京市共有60岁以上城乡老年人236万,其中有70万老年人因种种原因,没能享受到社会养老保障待遇。北京市劳动和社会保障局有关负责人介绍,为加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系,本市在全国率先建立了统筹城乡、标准一致的福利性养老保障办法。这标志着北京市城乡养老保障体系在制度上实现了全覆盖。据了解,《北京市城乡无社会保障老年居民养老保障办法》中明确规定,享受福利养老金的范围为:凡具有北京市户籍,年满60周岁以上的无社会养老保障的城乡居民。目前,北京市70万60周岁以上无社会养老保障的老年人中,城镇老人19万人,农村老人51万人。《北京市城乡无社会保障老年居民养老保障办法》的实施,解决了51万无保障农村老年人的养老保障问题,让他们真正老有所养,这是北京市解决“三农”问题的一项重要举措。 

    2008年养老金调整,会重点向哪些人倾斜?

    劳动保障部养老保险司副司长尹志远说,明年企业退休人员基本养老金标准上调幅度将按当地2007年月人均养老金10%左右确定,全国企业退休人员月人均增加100元左右,高于2007年月人均增加约90元的水平。

    尹志远表示,各地经济发展水平有差异,工资增长、物价增幅不同,基本养老保险基金支撑能力和财政支持力度也不同,明年各地养老金调整水平会有差别。

    “工资多涨点,物价少涨点” 2008百姓七大期盼

    在北京一家IT企业做软件开发的王焕发,今年刚从西南科技大学毕业来京工作。他给记者算了这么一笔账:每月收入2500元,900元吃、900元住、100元行、100元电话费,余下500元买件衣服就花得差不多了。 

    常在住处附近小饭馆就餐的他,感觉虽然菜单上的价格没变,但菜量特别是肉少了。偶尔去趟超市,看见排骨每斤卖到20元。听说现在国家财政和企业利润都有三四成增长,他很希望明年能“工资多涨点,物价少涨点”。

    北京70万无保障老年人明年起月领200元福利养老金

    新华网北京12月28日电(记者 张淼淼)2008年1月1日起,《北京市城乡无社会保障老年居民养老保障办法》开始实行,北京70万60岁以上无社会保障的城乡老年人每月可领200元福利养老金。

    北京市劳动和社会保障局28日发布以上消息。据介绍,《老年保障办法》是全国首个统筹城乡、标准一致的福利性老年保障制度,北京市区(县)财政为此将在明年投入16.8亿。 

    养老金调整四问 哪些人群可月增百元以上?

    根据国务院部署,2008年1月1日起,全国企业退休人员基本养老金标准将再度上调。这一决定将惠及全国4200多万企业退休人员。劳动保障部养老保险司有关负责人27日在中国政府网在线访谈时解答了大家关心的问题。

    2007年12月27日15时,劳动保障部劳动工资司司长邱小平、劳动保障部养老保险司副司长尹志远和劳动保障部失业保险司司长吴道槐接受中国政府网专访,介绍提高最低工资、基本养老金和失业保险金标准,健全正常工资增长机制工作的有关情况。郭小天/摄

    工资涨 “二金”增 生活更有保障

    劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平介绍说,2004年,《最低工资规定》颁布实施,明确各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。2004、2005、2006这三年,各省市区平均调整了1.9次。今年初,劳动保障部再次部署,要求各地近两年内只对最低工资标准进行过一次调整的地区,以及近年来最低工资标准调整幅度明显低于职工平均工资增长幅度的地区,原则上2007年年底前都要对最低工资标准进行调整。

    最低工资毕竟只是劳动报酬的一个法定下限,如何保证职工的工资与企业的经济效益相适应、建立起职工工资正常增长机制?邱小平表示,有关部门正在抓紧研究相关政策,以深化企业工资分配制度改革。在充分发挥市场基础性调整作用的同时,政府要加强对企业工资分配的指导和监控,包括坚持企业自主分配与平等协商相结合,以促使职工工资正常增长,逐步提高劳动报酬在国民收入分配中的比重。

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(责任编辑: 汪明明 )
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