编者按：据宏观统计指标，扣除物价因素，中国职工4年来工资平均年增长12％，为改革开放以来增长最快的时期。但一项调查显示，44.6％的受访者觉得“平均工资上涨”与己无关。近期，农副产品价格上涨，直接影响了普通百姓的日常生活，相形之下，工资的上涨让不少人非但缺乏感觉，反而引发了对贫富差距的进一步追问和反思—— 详细>>

·数字、调查、百姓感觉

==用数字说话==     工资：2002年，中国在岗职工年平均工资为12422元，到2006年达到21001元。扣除价格上涨因素，年均递增12％，比同期人均国内生产总值年均递增9．2％高2.8个百分点，是改革开放以来中国职工实际工资收入水平增长最快的时期。    物价：进入7月份，不少地方猪肉价格再次冲高，许多城市住房价格继续大幅上涨。国家发改委价格司负责人认为，农副产品领衔的商品价格上涨势头还将继续下去。

==用调查说话==    工资：据6月份《人民日报》的人民论坛杂志就职工对当前工资的满意度所进行的一项调查，就应该能够说明问题了。调查结果显示：对当前工资状况不满意的人达96.5％。    物价：央行近日公布的调查结果显示，居民对三季度物价预期仍不乐观。有超过半数的被调查者预计物价趋升，占比超过上季度5.9个百分点，与50.8%的历史最高值仅差0.6个百分点。

     "可不能再涨了" 9成民众对物价上涨有切身感受

    对公众来说，“百分比是多少”，“警戒线是什么”，这些都未免有些乏味和空洞。他们中大多数人甚至还搞不清楚，CPI和自己的生活有什么相干——真正关系到他们切身利益的，是下面这些活生生的现实……详细>>

     肉价房价等都在涨 替百姓解析上半年价格谜局

    央行近日公布的调查结果显示，居民对三季度物价预期仍不乐观。有超过半数的被调查者预计物价趋升，占比超过上季度5.9个百分点，与50.8%的历史最高值仅差0.6个百分点。那么，CPI的持续偏高，对于整个经济形势有什么影响？是否会出现人们担忧的通货膨胀？记者展开了采访——详细>>

     摆脱国富民穷? 工资收入增长:百姓看不到的神话

    作为收入分配改革的重要组成部分，以及重要的要素价格，中国工资收入的增长一直是引人瞩目的话题。一方面统计数据显示，中国的工资水平增长率连续四年处于两位数的水平，世所罕见。然而另一方面，据媒体就民众对当前工资的满意度及工资差距等问题进行调查的结果显示，对当前工资状况不满意的达96.5%，为什么职工工资大幅度提高而满意率却没有相应提高？详细>>

     劳动保障部邱小平详解:权威数据为何不能反映民意

    2007年7月17日下午3时，劳动保障部劳动工资司司长邱小平接受中国政府网专访，就“提高职工工资收入问题”与网民进行在线交流。图为嘉宾在回答网友的提问。（中国政府网 李非 摄）

    劳动保障部劳动工资司司长邱小平１７日在中国政府网访谈时表示：

    第一，工资总额和平均工资是一个统计概念。职工工资总额和职工平均工资增长并不意味着广大职工的工资都能按照同样的水平增长。在职工工资总体增长的情况下，在不同地区、不同行业以及不同企业之间，收入分配差距逐步扩大。一部分高收入人群的工资快速增长会直接拉高对职工工资总额和平均工资增长的统计数字，从而有可能掩盖低收入职工工资增长缓慢，甚至有的职工工资水平相对下降的实际情况。

    第二，随着近年来我们国家住房、医疗、教育等消费价格的上涨，增加职工家庭的消费支出，在一定程度上抵消了工资增长的效果，有可能造成低收入职工对工资增长的感觉不太明显，工资也许涨了，但是相应消费支出也增长了。

    第三，国家现行的工资统计范围只是城镇国有、集体单位以及其他规模以上的企业，没有包括工资水平一般偏低、增长较慢的私营企业和个体工商户。 详细>>

·面对高物价 我们能做什么

    居民消费价格总水平连续两个月上涨幅度突破3%的红线，表明我们的物价一直在保持着上升势头，而这其中，与普通百姓密切相关的食品类价格上涨过快，无疑是个值得警惕的信号。

     国家发改委：力保物价总水平稳定

    为了稳定物价，今年以来各方面已经采取了多项措施，如加强化肥等农资价格监管、扶持生猪生产、落实粮食最低收购价政策、保持灾区物价稳定等。这位负责人介绍，各级政府下一步还将采取多项措施，进一步努力保持价格总水平稳定。详细>>

     让困难群体也能追赶经济增长的脚步

    弱势群体已显脆弱：猪肉价格上涨一倍就导致一些居民吃不起肉，并直接导致居民小巷里的一些肉摊遭遇关张的命运。更不要说高污染给弱势群体带来的生命和健康损害，教育、医疗、住房、养老等成为压在他们身上难以承受的负担。详细>>

     慎防“最低工资”沦为克扣工资的工具

    事实上，随着“用工荒”的不断蔓延，一些地方的最低工资标准已经不是在保护劳动者而是在保护企业了。企业为了招人和留人就得提高员工的待遇，但他们却不可能愿意多出钱的。所以，一些企业就想出了增加如“住房补贴”、“交通费”“工龄工资”等本来属于公有企业职工的那些待遇的办法来吸引人。对他们用“固定工资”来蒙人的做法，劳动部门却是一点办法也没有，因为人家给出的基本工资已经高于当地的最低工资标准了。详细>>

    关键看谁拉动了“平均工资增长”

    更让人担忧的是，别人的财富在高速增长，在分配社会资源相对有限的蛋糕上，他们却明显失去了更多的份额与竞争力，猪肉价格在上涨，油价在上涨，房价在上涨，几乎所有与民生相关的物品都在上涨，除了汽车电器。不管物价怎么涨，那些工资高速增长的人一样消费得起，工资不涨的人只能吃不起猪肉吃青菜，吃不起青菜吃腌菜，一步一步后退。详细>>

    物价在轮涨，工资须跟上

    ·8成人工资涨幅低于12%引发思考……

    ·同工同酬，梦想照进现实究竟有多难？

    ·多数人不满当前工资 我的工资被谁“增长”了

    ·物价涨如刀割 工资涨没感觉

    · 中国职工平均工资已连续四年两位数增长