北京市企业退休人员的基本养老金计划于7月1日进行上调。此次调整将向退休时间早、工作年限长、养老金水平相对偏低的人员适度倾斜。昨天（6月13日），市劳保局副局长宋丰景在向部分市人大代表汇报建议办理情况时透露了这一信息。

    涉及150万退休人员

    宋丰景透露，本市将加大企业退休人员养老金调整力度，在继续遵循普遍调整退休人员养老金的基础上，向退休时间早、工作年限长、养老金水平相对偏低的人员适度倾斜政策。“调整方案和最终的实施日期正待市政府办公会批准。即便调整方案延后实施，企业职工的基本养老金调整日期仍将从7月1日算起。”宋丰景说。

    据了解，目前本市企业退休人员共有150万。本市曾连续在2005和2006年两次对统筹范围内退休人员基本养老金进行调整，两年内月人均累计增加基本养老金240元。

    最低工资规定拟修订

    宋丰景同时表示，本市将尽早修订《最低工资规定》，使本市的最低工资保障制度利于进一步提高低收入者工资水平，不断缩小职工高低收入之间的差距。

    据了解，市劳保局正在会同发改委、市统计局等单位，组织相关院校科研人员对本市最低工资制度实施十年来的情况进行调研，对存在的问题进行深入剖析。

    无主管退休者由社区管

    宋丰景还透露，今年在继续接受国有破产企业和注销(吊销)企业退休人员的基础上，还将把无主管的改制、改组等企业退休人员纳入社区管理。同时，逐步安排将北京内燃机厂等老国有企业退休人员纳入社会化管理服务范围，由街道社保所对口负责。

    另外，本市将在国家政策允许的范围内，鼓励有条件的企业建立企业年金制度，通过建立和完善由基本养老保险、企业年金、个人储蓄性养老保险三个支柱共同支撑的养老保险体系，缓解待遇差矛盾。（郭爱娣）