说休假是权利很好理解，说休假是“义务”似乎有些让人搞不懂。但在瑞士情况确实就是这样，休假既是权利又是义务，是人们生活中不可缺少的一部分。

    据雀巢公司副总裁兼新闻部主任弗朗索瓦-泽维尔·佩罗德介绍，除瑞士国家规定的各种法定假日之外，他们公司的所有员工还都有年休假，而且这种年休假是“强制性的”，不休不行。

    由于资历不同，雀巢公司员工的年休假天数也不同，最短的两周，最长则可达六周。公司对员工休假采取非常灵活的安排方式，可以一次性休完，也可以拆开休，而且员工在休假时间上也可以自由选择。当然，休假不能影响工作运转，公司各部门负责人会提前就本年度的员工休假情况作出安排和协调。

    据悉，瑞士著名非赢利性机构世界经济论坛所有员工的年休假期都是30天左右，不分级别和资历。按照该机构的规定，员工每年的这30天假期是必休的，而且要在次年的3月份之前休完。当然，这30天假的休法也是非常灵活的，一次性休或拆开休均可。许多人把年休假同法定假日结合起来休，比如今年的复活节法定节日是4月6日到9日，喜欢领略明媚春光的人会拿出几天年休假，把复活节休假时间延长。

    瑞士国际广播电台的一位工作人员表示，虽然瑞士人的休假时间可以灵活掌握，但大部分集中在暑期，一般是从7月初至9月底。因此，这段时间，瑞士的各行各业几乎都处于半停顿状态。总之，在瑞士，休假关系到每一个人。遇到法定假日，商场关门，餐馆停业，建筑工地停工，所有人都在休息。 （刘国远 杨伶）