此前，全总已致函广东省总工会，要求在查清事实的基础上，代表职工与企业沟通，及时纠正违法行为，补发劳动者应得的工资。

    来自全总的消息显示，各地工会已相继对广东麦当劳、肯德基涉嫌违法用工事件作出反应。截至３日中午，湖北、福建、上海、沈阳、杭州等省市工会组织已纷纷采取行动，积极组织调查，协助当地劳动保障部门检查本地区有关企业是否存在违法用工行为。湖北省总工会还发出通知，要求下属工会对麦当劳、肯德基等外商投资企业用工行为进行调查。

    据了解，全总已要求各地工会以此为契机，主动维护职工的合法权益，积极协助当地劳动保障监察部门依法对企业用工行为开展检查。同时，“支持劳动者遵循法律渠道解决问题，并提供相应的法律帮助”。

    全总保障工作部部长李守镇３日同时透露，在５月至６月全国总工会与劳动和社会保障部联合开展的劳动用工检查中，将把工资支付情况、最低工资标准执行情况和劳动合同签订情况作为重点，对发现的问题将及时依法处理。
  

    麦当劳肯德基回应违规用工：嫌工资低可以不干

    来自广东女子高等技术师范学院的阿玲在麦当劳兼职约有一年时间了，她和她的同事都认为工资应该按法律规定予以调整，但餐厅的回应是：“如果你们觉得工资低，可以不干！”

    麦当劳肯德基涉嫌在华违规用工 兼职时薪仅4元

    “这份协议本身就有很多地方是不合法的。”本报记者将暗访调查的情况反映给省劳动保障厅，相关负责人非常重
视，当场指出，从记者提供的麦当劳、肯德基、必胜客三家餐饮企业与兼职员工签订的劳务合同(协议)来看，企业存在涉嫌违反了非全日制职工最低小时工资标准等问题。   

    "洋快餐"违规用工 广东逐一检查2.4万涉及人员

    记者今天(4月1日）来到广东省劳动保障部门，相关负责人告诉记者，目前该部门已介入并正式进入执法检查阶段，已要求肯德基和麦当劳向劳动部门提交详细的用工情况，广东各地有关检查部门昨天和今天连续加班，对大约2.4万名涉及人员劳动用工手续、工资水平等情况进行逐一检查，检查结果将于近日向社会公布。  

    评论： 涉嫌“违规用工”的洋快餐你牛什么

    其实“违规用工”事件发生在洋快餐巨头身上，我们丝毫不感到吃惊。早在2003年，肯德基就因违规广告涉嫌侵害中国粤菜而被叫停；2005年春，包括肯德基、麦当劳在内的多家国外食品企业制造的“苏丹红风波”席卷全国……