作为一种非常有效的激励手段，"奖励旅游"现已被欧美公司广为采用。

    统计数字显示，目前美国已有一半以上的公司实施"奖励旅游"。在英国企业的各类奖金中，有40%是用于支付员工旅游费用的，法德两国公司在这方面的比重更是高达50%。

    所谓"奖励旅游"，是指企业为那些作出突出贡献的员工安排由专业旅游服务机构精心设计的"非常之旅"，费用由企业承担。一方面以度假旅游的方式犒赏这些有功人员，另一方面也对其他员工起到刺激作用。

    企业管理专家指出，"奖励旅游"让员工对公司更有归属感，工作也就更卖力。美国2005年的一项调查结果显示，80%的受访者认为获得"奖励旅游"要比现钞奖金更令人难忘。全球性研究机构SITE基金会的研究结果表明，"奖励旅游"可让部分员工的工作业绩提升20%。（王云）