本网首页 | 时政 | 国际 | 高层动态 | 人事任免 | 港澳台 | 法治 | 社会 | 廉政 | 专题 | 图片 | 视频 | 论坛 | 短信 | 资料
 国内  国际  评析
消费  财富  商道
 要闻  市场  环球
人物  观察  滚动
 热点  实录  展台
活动  实务  信息
 您的位置: 首页 >> 财经频道 >> 财经评析
地球越来越老了:2050年,世界有多老?
2006年05月08日 08:01:52  来源:中国经济周刊
【字号  留言 打印 关闭 

    联合国的统计预测表示,到2050年,全世界60岁以上的老人数量将占总人口的21%,而在2002年,这一数字仅为10%。

    预计到2050年,世界经济发达地区的老人总数将由目前的2.36亿人增加到3.95亿人,占该地区总人口的比例将由目前的20%增加到33%。在发达国家中,日本的人口老龄化速度最快:1990年日本的老龄人口比例为12.1%,美国为12.4%,德国、法国和英国分别为15.0%、14.0%和15.7%;到2020年,日本的老龄人口预计将进一步上升为25.5%,而届时美国预计只有16.1%,德国预计为20.9%,法国预计为19.7%,英国则为18.0%;从1990年到2020年的30年间,日本的老龄人口将增加13.4%,而美国、德国、法国和英国分别为3.6%、5.9%、5.7%和2.3%。日本的老龄人口增加速度不仅遥遥领先于其他发达国家,也超过了其本国前30年增加速度的1倍以上。

    继发达国家人口普遍老龄化之后,发展中国家老年人口正在大量增长,经济欠发达地区的老年人比例将从目前的8%增加到2050年的19%,且人口年龄结构转变的速度大大快于发达国家。目前,全球62%的老年人居住在发展中国家,到2025年发展中国家的老年人将超过全球老年人口的70%。

    右边这个图表就很能说明问题:在1950年,发达国家的超过80岁的人口占世界此类人口比例的60%,预计到2025年,这一比例降为45%左右,而到了2050年,将只有30%左右。    

    尽管发达地区与欠发达地区、各个洲之间存在差异,全球老龄化还是表现出一些共同特点:

    首先,从数量上来看,每10个人中有1个是60岁以上;到了2050年,每5个人中将会有1个人年龄超过60岁;而到了2150年,将会有1/3的人超过60岁。

    其次,从老龄人口自身的结构上看,老龄人口自身的老龄化日趋突出。

    第三,从性别比例上看,大多数的(55%)老年人是女性,而在高龄老人中,65%是女性。

    第四,老龄化地区差异巨大;在欧洲,有五分之一的人超过60岁,而在非洲,这个比例仅为1/12。

    第五,老年人口比例的持续增加。

    第六,发展中国家面临严峻挑战。

    最后,老年人口抚养率的提高渐渐成为社会问题;在2000年到2050年,老年人口抚养率在一些发达国家将会翻倍,在欠发达地区将会增加两倍。由于老年人口抚养率增长带来的社会经济问题将成为一个研究和公众关注的领域。

    亚太地区面临越来越严峻的老龄化问题

    对亚太地区来说,未来50年内人口老龄化的问题将日趋严重。在2005年4月25日公布的一份题为《2005年亚太社会经济形势概览》的报告指出,截至2000年,亚太地区60岁以上的人口占当地人口总数的9.4%。未来50年内,这一比例将增长到23.5%。报告预测,到2050年,亚太地区将有12亿60岁以上的老年人,占全球老龄人口的63%。

    联合国亚太经社会执行秘书金学洙说,到2050年,日本、中国、印度和印度尼西亚4个国家60岁以上的老年人数都会有明显增长,占全国总人口的比例分别为42%,29.9%,22.3%和20.6%。此外,高龄人口也将大幅增长,预计到2050年,全球61.5%的80岁以上老人都将生活在亚太地区。

    在日本,社会老龄化现象已经十分突出。目前,超过65岁的老年人占日本人口比例为20%,而且预计2014年前会攀升至25%。

    2005年5月,日本《朝日新闻》,就发表了一篇文章,标题叫《二百年以后,日本会不会消亡?》用这样的标题,无非就是提醒人民要注意,日本的人口出生率和人口老龄化的问题已经非常严重。老龄化问题的凸显,使得各国政府已经不得不正视老龄化带来的社会、经济问题。中国是老年人大国,应该在社会保障体制、退休制度、社会福利设施方面应该做出调整以适应人口老龄化。有人把日本九十年代的经济低迷归因于老龄化的影响,而我国是“未富先老”,相关制度的调整已经迫在眉睫。 实习记者 郭惠/综合编译

打印】 【纠错】 【评论】 【主编信箱
(责任编辑: 李春 )
 发表评论: 用户名 密码 匿名

 查看评论
  请注意:
·
遵守中华人民共和国有关法律、法规,遵守《互联网新闻信息服务管理规定》
·
尊重网上道德,承担一切因您的行为而直接或间接引起的法律责任。
· 新华网拥有管理笔名和留言的一切权利。
· 您在新华网留言板发表的言论,新华网有权在网站内转载或引用。
· 新华网新闻留言板管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容。
· 参与本留言即表明您已经阅读并接受上述条款,如您对管理有意见请向留言板管理员反映。
 频道精选
 人事任免