短期培训有效吗？对于“草根浙商”之名，他们怎么想？正在清华大学接受公费培训的几位民营企业家与本报记者面对面——

　　新闻回放：11月7日起，浙江30位民营企业家走进清华大学经济管理学院，开始为期15天的培训，学费政府“埋单”。由此引发各方热议。

    30位亿万富翁清华脱产学习 浙江省政府42万买单

    浙江省人事厅：浙商清华深造 公费将渐退出

　　学员小档案

    倪捷：金华市绿源电动车有限公司董事长，44岁，硕士，曾执教宁波大学经济系，清华“老总班”班长

    许晓华：横店集团联宜电机有限公司董事长，42岁，管理学博士

    吴天星：宁波天邦股份有限公司董事长，42岁，化学博士，兼任浙江大学博士生导师

    尹晓民：浙江华发出口茶厂董事长，43岁，本科

    ■参加政府部门办的班，也是一种荣誉

    记者：一开始是怎么知道这个信息的？

    尹晓民：当时，接到嵊州市人事局的通知后，光我所在的企业就有10个人报名，后来才知道整个嵊州只有1个名额。

    许晓华：大家的情况差不多，竞争蛮激烈的。

    记者：当时知道学费是由公家出吗？

    倪捷：不知道，到了北京后才知道学费由公家“埋单”，我们自己倒没有关心这个问题。

    记者：换句话说，即使让你们自费来培训，你们也会参加？

    吴天星：那当然，其实学费并不是问题，关键是要看谁组织的。对组织者不认可，给钱让我来我也不干。时间太宝贵了，在座的谁抽出15天来也不容易。

    记者：为什么省人事厅组织的培训有这么大的吸引力？

    许晓华：在浙江，这是第一次由政府部门专门组织民营企业家参加的培训，我们认可政府的公信力。其实以往社会上的各种培训也很多，之所以愿意参加政府部门办的班，是因为觉得这也是一种荣誉。

    尹晓民：没错。能被选中，我很光荣。

    ■培训是企业家永恒的课题

    记者：听上去，你们对培训都很重视，为什么？

    倪捷：学习是发展的基础。在企业，我除了董事长的职务外，还有一个职务———“首席学习官”，每年我们在员工培训上的投入少说也得50多万，而老总是企业最好的培训师，来清华也是为了回去更好地培训员工。

    许晓华：我所在的企业就经常举办员工培训。我们要求员工每年要参与150个小时的培训，并给予每小时5元的补贴。粗算下来，每年最少要花200万。

    吴天星：管理是一门艺术，培训是企业家永恒的课题。现在很多民营企业都属于成长型企业，特别需要通过不断学习来应对高速发展。虽然我已经读了22年书，做了博士后，自己现在还带着1个博士后、10个博士和9个硕士，但实践中还是觉得很多东西自己不懂。