500强最有价值的东西是提供了一个让人思考问题的平台和数据

    [我是火] 请问几位嘉宾，中国企业的这五百强后面我们全社会付出的代价和成本究竟有多大（体制性下岗失业、犯罪等等）？我们这种接轨是不是只是从企业利润或一般的生产管理上与世界其他企业接轨呢？你们觉得我们的企业有多少与我们自身的体制和政策接轨？如不断发展全民所有制企业，不断完善社会主义公有制，不断巩固社会主义经济基础等等。我没有在《宪法》和任何一部有效力的法律上看到过我们企业要优先与资本主义国家经济制度接轨的规定，这该怎么认识和理解？是不是任何一种我们执行的经济政策和制度都要以是否符合建设有中国特色的社会主义为标准呢？

    [杨杜] 这位网友问的问题与中国500强企业排序不是特相关。但是他说的这些内容，我们可以展开去讲，500强历年排序都排出来之后，反映出我们的一种变化。不同企业的所有制也好，不同企业的核心竞争力也好或者叫规模也好，或者叫人员也好，实际上反映了中国大企业变化的规律。比如分析报告里会提出民营企业在历年变化中的规律，国有企业或者哪个行业的变化规律，从这一点来说，它是在描述事实，而不是根据哪个法律来看待事情。

    第二，涉及到要不要接轨等，这些对制度来讲没有太多的严重，因为它是500强的排序，而不是涉及到体制、管理等等，从这个角度来说，它获得的还是对中国大企业发展规律的一种数据。同时对不同所有制之间的转换，证明中国的市场经济或者说公有制，力量在发生转换，包括不同的行业是怎样加强管理或者怎么样的，获得了很好的业绩。或者有时候会讲你这是垄断企业，垄断企业好象能排到500强就有点来路不正似的，可能会有这些想法。但是我们觉得这些都是网友从各个角度去理解的事情。500强最有价值的东西是提供了一个让你思考问题的平台和数据，这就是现实，就是中国大企业努力出来的结果，我觉得这个是它的最大价值。

    [我是火] 嘉宾你们好！国外有很多的跨国性的大公司、大企业都没能经得住有关部门的财务审计或时间的检验，我们今天评选出的五百家企业是否有我们社会主义特色？是否又能经得住严格的财务审计和时间的考验呢？

    [杨杜] 一个企业能不能在500强里长久的站住，有各种各样的原因。你跌下来了，一个是你跑得快，别人比你跑得更快。第二，受行业的影响、管理的影响等等，你没有上去，除了问题了。第三，确实涉及到诚信经营等等。但是这也是精心管理的问题，如果你整天造假帐，你的数据是假的，你自然下来，如果出了大问题，可能还倒闭了。美国一些大的公司，比如安然，所谓的强大，表面上数字很好，但是管理方面上不去，比如审计等等，肯定会影响到它。

    [刘翼生] 作为500强，我们不负责说它审计出问题。跟500强没有什么关系。我们就是客观的发布这样一个排序，发布这样一个数字，具体怎么分析是提供给社会、给企业，甚至是给政府这样一个客观的数字的情况。

    [名可名] 请问中国企业500强的评比范围是否包括在中国境内经营的外企、台资和港资企业？

    [李建明] 都包括。比如前两年，摩托罗拉、飞利浦都在中国500强企业里。在中国境内注册以后，只是在中国的营业收入，不包括海外的。

    [名可名] 请问此次评选的标准是什么？是否需要评选中国企业创新能力500强、中国企业核心竞争力500强、中国企业社会责任标准500强？

    [李建明] 我们现在有一个500强，进入500强以后，有利润500强、资产500强，这些都有。但必须是按照营业收入进入到500强以后再重新排序。这位网友提出的几个500强，中国企业联合会原来试图要做中国企业竞争力500强，但是有一个难度非常大的问题就是数据的来源。因为排竞争力500强的，需要企业申报的数据非常报，这个企业很难把这些数据申报上来，而且还有延续的问题，如果排一年，第二年没有，那你的价值就没有了。所以采取指标比较简单，企业愿意申报，这样长期跟踪会有价值。如果简单的一两年数据，排出来就没有什么指导价值。很多单位都希望做，但是难度很大。

    [杨杜] 做什么是需要不需要，这是主要的一点。但是最重要的是可能不可能。创新能力、核心竞争力等有一些指标，但是这些指标磨合性非常强，会排出很多不同的指标群出来。

    [刘翼生] 创新能力、核心竞争力得有一个指标体系，根据这个指标体系来排。但是企业这些数据可能还没有，所以可能比较难。另外什么叫核心竞争力？本身就是学者研究的问题，定义都有一百多种，所以这个东西排起来，目前来说还不太现实。

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