500强是“排名”而非“评比” 是一种比较客观的分析

    [主持人] 很多媒体报道世界500强，评比是一种形式，通过评比分析出来的内容，就是中国企业发展的规律和其意义是更重要的。您刚才说到专家委员会的工作，大家可能还不是很了解，能不能举举例子，比如我们的杨教授和刘教授，可能在委员会里更多的是做什么工作。

    [杨杜] 首先确认一个词，它只是一种排名、排序，不是一种评比，因为这两种意义完全不一样。我们专家所把关的东西有些要按照惯例，有些要按照中国的国情来看待我们的企业。把事实的情况通过500强的排序很好的表述出来。能够让500强比较好的代表中国主流企业、核心企业的动态，通过这个情况，不像经济统计那样一样是整体的，而是通过500强这个样本，抓住主流的东西，就能来模拟或者比照总体的发展状况。

    我觉得它更好的把握了中国企业发展的事实，只有这条是保证公正的点，而不是让谁高让谁低。我们做的工作就是这些指标参考国外的，人家是不是做得比较科学、比较合理，在中国情况来讲，这些指标是否能反映中国企业的情况。比如对中国企业和国外企业的排序，对大企业的研究已经研究了十五六年的时间，所以对这种规律有一定的教授。从这个角度来讲，能从专家的身份对排序这个表提出自己不断修正的建议，主要是做这个工作。

    [刘冀生] 我同意杨教授的看法。这次是排序，而不是评选，这两个概念确实要分清楚。

    [主持人] 这两个概念最大的不同是什么？

    [刘冀生] 评选就是比如说“十佳”、电影金鸡奖、百花奖等，是自己来报，然后专家委员会来评。我们这次是排序，不管你企业报还是不报，根据你的营业收入大小，我就给你排进去了，你可以报，也可以不报，不报，如果你的营业收入比较高、比较大的话，我也给你排进去。所以它并不是一个评选。自己企业也可以不报，但是我可以把你排进去，是比较客观的一种分析，而不是比较主观的评选，说哪个企业好，哪个企业不好。

　  另外，这次500强的排序是按照营业收入大小来排的，而并不是按利润、按其它的来排的。当然，将来我们排完之后，也可以根据要求，比如说是不是按照利润再排一个或者按照其他方面的指标再排一个，这都可以，但首先是按照营业收入或者销售收入的数字大小来排出500个。

    所以作为专家来说，根据他们提出排序的名单，我们来审查是不是合理，根据我们平时所搜集的资料和了解的国内外情况，看这样的排序有哪些问题，是不是合理，根据现在了解的情况和现在整个宏观经济发展的情况，这样的排序是不是跟评委的判断是不是一致，如果有不一致的地方，我们专家会提出疑问，然后再核对。主要是这方面做了很多咨询工作。

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