北航校领导与企业家在会场上

    4月17日下午，以"经济全球化下的战略思考"为主题的第二届北京航空航天大学MBA年会在北航如心会议中心成功举行。和首届年会相比，此次年会在规模上，尤其在规格上有了很大程度的提高。当天，国家发改委农业司杜鹰司长、中国泰康人寿保险股份有限公司总裁刘经伦博士、中矿国际集团总裁龚天如先生、周氏王朝国际集团总裁周松波博士、中华财务会计咨询有限公司董事长傅继军博士、新华信管理咨询公司副总裁高晓春博士和恒基伟业总裁张征宇等政界要人、知名企业高管、业界风云人物等诸多国内知名人士莅临现场，与现场逾1000名应往届MBA学子就经济全球化问题展开深入探讨。北航校党委常务副书记赵平、北航经管学院党委书记李清同志出席了本次年会，会议由北航经管学院副院长杨梅英担任主持。

北航校党委常务副书记赵平讲话

    据承办方负责人北航经管学院常务副院长刘志新介绍，之所以选择这样一个主题，是因为经济全球化现象是20世纪最后30年中十分迅速、十分突显的一种世界发展趋势。在经济全球化趋势下，政治、文化、科技都不同程度地受到影响，它与局域化、本土化、民族与国家的发展，既有着相互促进的一面，又有着十分突出的矛盾。如何应对这种经济全球化趋势，是世界各国和各个领域所关心的问题，更是身在其中的中国企业所关注的现实问题。特别是中国加入WTO后，意味着中国将进入一个开放的全球市场和法制化的市场经济，意味着非歧视原则下的公平竞争，这为中国企业带来了前所未有的挑战和机遇，也为现在的管理者和将来有志成为管理者的MBA们提出了急待解决的新课题。一直以来，北航MBA教育立足全球，坚定的走国际化道路，培养具有国际化视野，东西文化贯通的企业中高层管理者，融入到全球化一体化的进程中。正是基于此，北航承办了此次高水准，高规格的管理精英高峰聚会，目的是要加强北航MBA学子和政府及企业的沟通，交流思想，拓宽视野。

    新华信管理咨询公司副总裁高晓春指出，全球化的竞争以及国际化是一个理性的选择，是渐渐开展而非拍拍脑袋就进行的过程。其次，企业全球化竞争最难的地方是观念、文化和国际化的人才，既包括国际人才怎么学地方市场，也包括地方人才怎么学国际市场的东西，而当中最重要的就是本地人文文化的限制。此外，国际化的核心存在于企业运营的各个方面，包括战略、管理、运营等方面的不断创新，超越以及不断提高自身的核心竞争力。

    中华财务会计咨询有限公司董事长傅继军表示，中国管理的国际化问题首先是国企提升竞争力的内在需要。企业在学习先进的时候，一定要先从学习国际企业开始，如给国有企业做报告，为了对比，先告诉他国际企业是怎么做的。其次，咨询机构应帮国有企业做这样的事情。再次，就是MBA学院的努力。最后，他建议有更多优秀的学生和企业一起做这样的事情。

    中国泰康人寿保险股份有限公司总裁刘经伦认为，中国企业加入全球化的同时要注意专业化、规范化和国际化，而作为中资企业，在实行三化的同时，要遵守三性的原则，第一是稳健性原则，第二是成长性原则，第三是效率原则。在遵守三性原则的同时，还要正确理解稳健、成长、效益的关系，稳健是手段，成长是过程，效益是目标。公司要成长发展，就一定要稳健成长，回归价值，创造利润。

    中矿国际集团总裁龚天如结合企业发展中国际化的实践经验建议，首先，实施"走出去"的战略全过程中，企业必须是主体。其次，实施"走出去"资源战略的中国企业应该联合起来，整体协调，分步进入，应该遵从"进得去，站得住，做得大"的方针，就是既要防范风险，又要循序渐进。再次，国有资本与民营资本、行业资本和非行业资本应结合起来"走出去"，这样既可以分散投资风险，又可以把国家宏观经济政策目标的要求与灵活的民营机制有机的结合在一起，使走出去取得更好的效果。最后，应抓紧人才的培养，提高人才的综合能力和素质。
期间，周氏王朝国际集团董事长周松波在谈到企业国际化问题时表示，第一，要对企业的现状，对自己的管理进行变革创新；第二，要建立起自己的核心竞争力体系；第三，要克服国际文化的障碍；最后一点是作为企业精神灵魂的企业家应富有创新，有全球化视野。

    最后，由北航校党委常务副书记赵平致闭幕辞。他表示将经济全球化的战略思考作为本届年会的主题，是因为今天经济全球化正改变着人们的生活方式，思维方式和行为准则，改变着企业的运作、经营和管理模式，所以国内竞争国际化，需要中国企业以全球化定位，跨越时间和空间的战略思想方式演兵讲武，经济全球化给我们一种视野，即一种跨文化的、国际化的思维方式来思考问题。MBA作为最具活力的时代精英，在这场时代变革中应该走在前面，用全球化的理念武装自己。为此，北航特在本届年会请来市场中的企业精英，和政府部门的经济专家现身说法，为北航MBA们带来一场最生动，最生活的MBA案例教学课。

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